在东北地区人才外流问题仍然存在的背景下，松原市创新人才招引方式，借助沉浸式产业体验活动，打通“本地学子不了解家乡发展”的信息壁垒；此次活动紧扣该市“十四五”规划确定的新能源、现代农业等主导产业需求，选取中车新能源装备基地、中能建氢能产业园等具有代表性的8个重点项目作为观摩点。分析显示，这种“眼见为实”的招才模式具备多重优势：其一，通过展示投资75亿元的中车叶片生产基地等实体项目，直观呈现产业转型升级成果，打破“东北缺乏高端制造业”的刻板印象；其二，由企业技术负责人现场讲解氢能储运、风机生产等核心技术，提升专业对口学生的职业认同与发展预期；其三，同步发布236个技术研发类岗位需求，使人才培养与产业用人更精准衔接。值得关注的是，活动设计体现出一定的前瞻性。在松原市规划展览馆参观环节，专门设置“一江两岸”生态经济带沙盘演示，系统介绍该市在松花江流域综合治理与新能源产业集群共同推进的规划。这种全景式呈现既展示当前基础，也勾勒未来5-10年的发展路径，为学子进行长期职业选择提供参考。从现场反馈看，活动成效较为明显。东北电力大学郭森同学参观后表示，所学专业与家乡新能源产业发展高度契合，已调整就业方向。吉林大学张傲同学则决定将毕业论文选题与氢能技术结合，为返乡就业提前准备。据统计，活动当天共有47名学子提交岗位意向书。当地人社部门负责人介绍，此次活动是“松原英才”计划的组成部分，后续将建立常态化校企对接机制，包括设立实习基地、开展定向培养班等配套举措。专家指出，“产业展示+人才预聘”的组合方式，为东北地区缓解“孔雀东南飞”现象提供了可借鉴的路径。
人才随产业集聚，产业因人才壮大。让青年走进项目一线、车间一线、规划一线，关键在于把家乡的发展变化转化为可见、可感、可选择的机会。对松原而言，吸引学子回望不应止于一次观摩，更在于以提升的营商环境、清晰可预期的成长通道和更具竞争力的产业生态，把“返乡意愿”真正转化为“发展动能”，为高质量发展与全面振兴注入更充沛的青年力量。