岁末年初，就业市场进入传统招聘旺季。如何春节后劳动力大规模流动的窗口期，将企业用工需求与求职者就业意愿有效衔接，是各地就业主管部门面临的共同课题。贵州省安顺经济技术开发区以举办专项招聘活动为抓手，在政策落地与服务创新上作出积极探索。 2月28日，安顺经开区2026年春风行动暨就业援助招聘会在该区南马广场正式举行。本次活动以"安心就业、筑梦若飞"为主题，由安顺经开区就业办统筹组织，旨在搭建企业与求职者之间高效、便捷的双向对接平台，切实缓解辖区企业用工紧张局面，帮助更多群众实现就近就业、稳定就业。 从规模来看，本次招聘会共吸引17家企业参会，提供岗位总数超过3100个。参会企业来源广泛，既有来自浙江、江苏等东部省份的制造业企业，也有本地服务业及新兴产业主体，岗位类型涵盖新能源电池、机械制造、酒店服务等多个行业领域。招聘现场设置企业招聘区、政策咨询区等功能分区，各企业招聘信息清晰展示，薪资待遇、福利保障等内容一目了然，既有面向技术人才的专业岗位，也有适合普通劳动者的基础性岗位，有效覆盖不同层次的求职群体。 用工缺口大、招聘需求急，是当前部分制造业企业面临的现实困境。以参会企业江苏联赢激光有限公司为例，该公司招聘专员翟媛介绍，公司目前主要招募技术员岗位，有经验与无经验人员均有需求，缺口在300至400人左右。"只要求职者有意向，我们就在现场进行面试，条件谈妥即可当场录用，并确定到岗时间。"这个高效的招聘模式，折射出当前制造业企业对劳动力资源的迫切需求，也体现出招聘会在缩短供需匹配周期上的实际价值。 当天，安顺经开区就业办组织辖区内300余名群众参加本次招聘会，并在现场发放就业政策宣传册，由工作人员逐一讲解有关就业扶持政策及优惠措施。求职者们积极咨询岗位详情、薪资水平及职业发展前景，部分达成初步就业意向者当场填写入职登记表，实现"面试即录用"的高效对接，切实感受到政府公共就业服务的便利与温度。 从更宏观的视角审视，本次招聘活动是安顺经开区落实国家稳就业、保民生政策部署的具体实践。近年来，随着贵州省承接东部产业转移步伐加快，安顺经开区引进了一批劳动密集型和技术密集型企业，用工需求持续增长。此外，辖区内仍存在一定数量的待就业劳动力，尤其是农村转移劳动力和就业困难群体，如何实现供需两端的精准对接，成为就业工作的重点所在。此次春风行动通过集中组织、现场服务、政策宣讲等多种方式，有效降低了企业与求职者之间的信息不对称，推动实现"企业招到人、群众找到活"的双向共赢局面。 安顺经开区就业办主任吴大江表示，下一步，该区将持续跟踪企业用工动态和求职者就业情况，精准摸排供需缺口，有针对性地开展更多专项招聘活动和就业服务，推动全年就业工作持续向好发展。
这场春风行动不仅吹暖了求职者的就业之路，更折射出地方政府保民生、促发展的执政智慧；在高质量发展背景下，如何改进就业服务体系，实现人力资源的精准配置，将成为检验区域经济活力的重要标尺。安顺经开区的实践表明，只有将政策温度转化为民生获得感，才能真正奏响"稳就业、惠民生"的时代强音。