乌海市就业服务中心近日召开2026年全市就业工作推进会。会议落实自治区人社工作会议、就业工作会议以及乌海市人社工作会议部署，总结过去一年工作，研判当前就业形势，部署新一年重点任务。会议通报，2025年乌海市就业系统就业形势压力较大的情况下，完成自治区下达的4大类10项目标任务，就业补助资金支出进度首次达到要求。期间，乌海市推出家门口就业服务站、失业保险数字员工等服务模式，培育“乌海葡萄工匠”劳务品牌，就业形势总体保持稳定。面向2026年“十五五”开局之年的新任务，会议要求全市就业部门加强统筹协同，重点抓好六上工作。 稳定就业岗位上，会议提出完善产业与就业协同机制，加强与发展改革、工业和信息化等部门联动，持续挖掘岗位资源。通过常态化调研跟踪重点企业用工需求、技能要求等信息，提高人岗匹配效率，支持企业稳岗扩岗。 技能培训方面，会议强调以“技能照亮前程”培训行动为抓手，强化部门协作，扩大职业技能提升培训规模。建立培训机构与企业紧缺工种对接机制，推广项目制培训，推动培训、实训、就业、服务一体化衔接，缓解结构性矛盾。 激发创业活力上，会议要求推进创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动“四创联动”，持续打造“创响乌海”品牌。通过校园、社区、农区开展创业能力提升活动，发挥创业带动就业作用。 重点群体就业帮扶上，会议明确建立人员分类、服务分级、部门联动的帮扶机制，做实兜底保障。同步推进农区居民就业增收与乡村振兴，依托临近工业园区的区位条件，多渠道帮助农区剩余劳动力实现就业增收。 服务体系建设上，会议提出升级家门口就业服务体系，推动岗位推荐、创业扶持、技能培训等服务向基层社区下沉。同时加大“就业内蒙古”“乌海就业”等线上平台宣传推广，提高知晓度和使用率，完善线上线下融合的就业服务网络。 资金保障管理方面，会议要求加大地方就业补助资金投入，提高资金使用效益和政策落实率，常态化开展资金监管检查，确保资金安全规范使用。 会议最后强调，全市就业系统要以就业友好型发展方式为牵引，以稳岗扩容提质工程为抓手，推进“就业内蒙古”“创业内蒙古”“技能内蒙古”三大行动，以更务实的举措推动就业工作提质增效。乌海市人力资源和社会保障局分管领导、涉及的科室负责人，市就业服务中心领导班子及各科室负责人，各区就业服务中心领导班子成员参加会议。
稳就业既是应对短期波动的重要支撑，也是推动高质量发展的基础工作。从扩充岗位供给到强化技能支撑，从支持创业到兜牢底线，再到服务下沉与资金监管，乌海市此次部署突出统筹协同和问题导向。把民生关切落实到可操作的举措上，把发展红利转化为更多高质量岗位，才能在新阶段更好稳定预期、增强信心，为城市转型升级和经济社会持续健康发展提供更有力支撑。