在海南省保亭黎族苗族自治县，就业驿站最近推出了新的灵活就业输送模式，成功把15名劳动力送到当地的龙眼果园去干活。这个活动从2月初就开始了，一共持续了12天。大家都得做采摘、分选还有打包这些工作，而且每天都能拿到180元的工资。这次输送不仅仅是为了把人送出去，更是因为驿站的工作人员之前做了很多调研，精确地匹配了供需双方的需求。驿站给大家发了出去前还专门进行了安全培训和权益指导，这样大家干活就更安心了。这个新模式解决了灵活就业市场上信息不对称和匹配效率低的问题，既让劳动者有了可靠的工作机会，也帮农业经营主体缓解了季节性用工的压力。 保亭新政就业驿站通过春风行动这个载体，让灵活就业与本地产业需求深度结合起来。工作人员深入村镇社区了解每个劳动者的意愿和特长，建立了一个动态更新的劳动力资源信息库。同时驿站也跟本地特色农业经营主体沟通，摸清了短期用工缺口还有岗位内容和薪酬标准。这次他们锁定了12天的短期用工需求和每日180元的薪酬方案。 这个下沉摸排加精准对接的模式不仅提升了就业服务的覆盖深度和响应速度，还给灵活就业人员提供了更有温度的保障支撑。乡村振兴战略深入推进之后，农村地区对灵活就业的需求越来越多了。而农业、乡村旅游这些特色产业也有周期性和季节性用工需求。通过驿站实现供需精准对接不仅能帮助农民增收支持产业发展还形成了民生与经济的良性互动。 新华社记者报道说这是基层就业服务从被动接待转向主动赋能的一种转变。驿站以常态化走访为基础结合本地特色农业搭建了劳动力与用工主体之间的可信桥梁。这种模式为其他地区优化就业服务提供了可以借鉴的经验——通过基层站点深入摸排动态管理结合地方产业特点实现就业服务场景化精准化落地。 未来随着驿站服务模式的优化和推广越来越多劳动者有望在家门口获得稳定可靠的就业机会为乡村振兴和民生改善注入持续动力。这次行动把稳就业促进发展变成了现实。