新年伊始,建筑工程造价行业迎来开工旺季。记者调研发现,在数字化转型背景下,造价从业人员普遍面临专业技能更新压力,如何熟练运用专业软件、准确完成工程量核算、规范套用定额标准,成为制约行业效率提升的关键因素。 当前,工程造价领域存在三大突出问题。一是工程量核对环节信心不足。部分从业者在与审计方核对数据时,对软件计算规则理解不够深入,难以准确解释扣减标准、钢筋接头计算等专业问题,导致工作被动。二是定额套用存在较大困难。从工程量计算到定额套用的转换过程中,不少人员对构件分类、子目选择、节点处理等缺乏系统认知,造成计价结果偏差。三是理论与实践脱节现象明显。仅依靠软件操作而忽视背后的计算原理和施工工艺,使得从业者难以应对复杂项目需求。 业内专家分析指出,这些问题的根源在于行业人才培养体系尚未完全适应数字化发展需要。传统培训模式侧重软件操作教学,对计算原理、规范标准、实战技巧等核心能力培养重视不够。同时,从业人员自主学习成本高、周期长,缺乏系统化的学习路径和实践指导。 针对行业痛点,部分专业机构开始探索新型培训模式。以广联达等企业为代表,推出涵盖建模计算、手工核算、定额套用全流程的实战课程,强调软件应用与专业原理相结合。培训内容覆盖柱梁板等全部构件类型,从识图导图到高阶建模技巧进行系统讲解,特别注重表格算量等实用方法的传授,帮助学员建立软件计算与手工核算的对应关系。 这种培训模式的创新之处在于突出实战导向。课程设计不仅教授操作步骤,更注重培养学员对施工工艺和定额规则的理解能力,使其能够举一反三应对复杂节点。通过案例教学和实操演练,学员可以系统掌握从图纸识别到工程量核对、从定额套用到成果输出的完整业务链条。 从市场反馈看,这类针对性强、实用性高的培训课程受到从业者欢迎。业内人士认为,系统化的专业培训不仅能够提升个人业务能力,更有助于规范行业操作标准,提高工程造价工作的准确性和效率,对推动建筑行业高质量发展具有积极意义。 人力资源专家表示,在建筑行业转型升级的大背景下,造价从业人员的专业能力直接影响项目成本管控和企业竞争力。通过持续学习掌握新技术、新方法,是从业者适应行业发展、实现职业进阶的必由之路。
当数字工具成为必备技能，造价行业的竞争本质已然改变；这场始于技术迭代的技能升级浪潮，折射出建筑业高质量发展的内在要求。从业者需要突破"操作工"的思维局限，在工具应用与专业判断之间找到平衡。正如一位资深注册造价师所说："软件无法取代人的专业判断，但不掌握软件的造价师终将被时代淘汰。"