把工作时间给安排好，让接送孩子不用两头跑，嘉兴这次招聘会就是想帮女性解决这些难题。3月6日一大早，嘉兴市人力资源中心一楼的大厅里人挤人，大家都围着展位问东问西。这是为了“2026年架金桥·促发展巾帼就业创业促进行动”搞的一场特别活动，主要是想帮女性把工作和生活安排得更顺手。 跟以前不一样的是，这次招聘会有85家企业带来了3526个岗位。主办方特意弄了四个特色区：生育友好岗专区专门照顾备孕和育儿的妈妈；家政类企业岗专区给想做家庭服务的女性准备工作；妈妈零工岗专区是给需要灵活工作的宝妈量身打造的；常规类企业招聘岗则是给女大学生、农村妇女和重返职场的妈妈准备的。这种“对号入座”的方式，让大家能更快找到适合自己生活节奏的工作。 比如金小悦企业管理集团有限公司在妈妈零工岗专区摆了个摊。他们推出了9点到下午3点的友好时间，刚好避开了接送孩子的时段。因为门店遍布全市有近70家，宝妈们有机会在家门口上班。公司董事长盛静怡说，一线岗位里六成都是灵活用工，“妈妈零工”已经吸纳了400多位宝妈。今年还要再开新店，新增百来个这类岗位。他们还给宝妈设计了技能晋升机制，时薪从18元升到23元。 另一边的家政类企业岗专区也挺热闹。嘉兴权心权意家政服务有限公司那儿围满了人，从月嫂到保洁，各种活儿都有人问。旁边嘉兴市管佳现代服务有限公司的经理沈霞也在忙活着解答问题。52岁的俞阿姨帮女儿带大了孩子后想来上班，她手里攥着两份岗位介绍，笑着说做家务是把好手。 这些热闹的场面其实是《2026年嘉兴市巾帼就业创业促进行动方案》的具体落实。方案里说了好几个办法来解决女性就业创业的难题。比如帮女大学生规划职业路线、搞直播带岗；鼓励企业设立灵活岗位让妈妈在家门口上班；支持女性搞创业创新；还帮大家多挣钱。 像承办这次活动的南湖区一样，嘉兴各区县在支持女性就业上早就有了好办法。从2023年开始，南湖区人社和妇联就搞了“妈妈零工”服务项目，已经发布了超千个岗位，帮1500多人找到了灵活工作，平均每个月能多挣2900块钱。今天启动仪式上也说了升级计划。 过去一年，嘉兴市妇联推出了女大学生就业创业十举措、搞了12个实践基地、办了123场招聘会、提供了4.6万个岗位、达成了7000人的意向；全省第一家出台了家政“赋能八条”、培训了4586个“禾城嘉嫂”、办了100场睦邻家政市集、新增了3500多个家门口就业机会。 接下来他们还会继续深化行动，主动对接跨境电商这些新领域；做强“禾城家嫂”品牌；让更多女性实现家门口就业。