我国养老保障体系正在加快完善，向多层次、多支柱方向发展。企业年金作为重要的补充养老制度，在提高职工退休收入、减轻基本养老保险压力、形成长期资金等发挥了重要作用。但现实中，企业年金的覆盖面仍不均衡，中小微企业和新业态用工单位的参与度不高。一些单位对建立程序、管理成本、缴费安排等存在顾虑，导致制度优势未能发挥。
企业年金制度完善和推广是我国养老保障体系建设的重要一步。通过增强制度的包容性、灵活性和便捷性，让更多职工享有企业年金，既能有效缓解基本养老保险的压力、提升退休人员的生活质量，又能发挥企业年金基金长期资金的优势、助力经济发展。随着对应的政策的推进和试点工作的展开，企业年金必将成为越来越多职工的养老保障选择，为构建更加完善的多层次养老保障体系做出重要贡献。