春节前后是农民工返乡和企业用工的关键时期。
为做好这一时段的就业服务工作，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、玉林市人民政府等部门联合启动2026年春风行动暨就业援助季活动，将其作为推进就业工作的重要举措。
该活动自启动之日起，将持续两个月时间，覆盖春节前后的重要就业窗口期。
当前，我国经济发展进入新阶段，就业形势总体稳定但结构性矛盾仍然存在。
登记失业人员、灵活就业人员、农村劳动者、返乡农民工、脱贫人口等群体面临的就业压力相对较大，需要有针对性的政策支持和服务帮扶。
广西作为劳动力输出大省，每年春节前后都有大量农民工返乡，如何做好这部分群体的就业对接和服务，直接关系到农民增收和社会稳定。
本次活动创新采取"线下招聘会+线上直播带岗"的双轨模式，充分发挥传统招聘会的直接对接优势和互联网平台的广覆盖优势。
启动仪式当天，线下招聘现场吸引了登记失业人员、农村劳动者、返乡农民工、残疾人等3000多人次参与求职，初步达成就业意向700多人，成功率达到23%以上。
同时，线上直播带岗活动在线观看量达到3.1万人次，有效扩大了活动的覆盖面和影响力，让更多群众能够足不出户了解就业机会。
活动坚持"四送"原则，即送岗位、送服务、送政策、送温暖，体现了以人民为中心的发展思想。
通过集中提供就业岗位，帮助困难群体快速找到合适工作；通过提供职业指导、技能培训等专业服务，提升求职者的竞争力；通过宣传就业补贴、创业扶持等政策，让群众充分了解相关支持措施；通过人文关怀，确保困难群体感受到社会的温暖。
这一系列举措形成了完整的就业帮扶体系。
广西人社部门表示，将与相关部门密切配合，精准掌握春节前后企业用工需求和重点群体就业意向，组织开展劳务协作专场招聘、"点对点"送工服务等系列专项服务活动。
这意味着就业援助工作将从被动应对转向主动出击，从粗放式服务转向精准化帮扶。
通过建立企业用工需求库和求职者信息库，实现供需精准匹配，提高就业对接的成功率。
同时，"点对点"送工服务体现了对农民工群体的人文关怀，将有助于降低求职成本，提高就业效率。
从更深层次看，春风行动的启动反映了我国就业工作的系统性和前瞻性。
通过在春节这一特殊时间节点集中开展就业援助，既是对传统民俗的尊重，也是对就业规律的把握。
这种做法已成为全国各地的通行做法，体现了就业工作的制度化和规范化水平不断提升。
从"人找政策"到"政策找人"，广西这场开年就业攻坚战彰显民生温度。
在乡村振兴与新型城镇化双轮驱动下，如何将阶段性就业援助转化为长效保障机制，仍需政府、企业、社会三方持续探索。
正如活动现场一位侗族绣娘所言："有了稳定工作，团圆年才过得踏实。
"这或许是对就业优先战略最朴实的注解。