浙江中南集团总裁吴伟荣膺2025年度风云浙商，该荣誉背后折射出鲜明的时代特征。作为首位“90后”代表登上领奖台，吴伟的当选不仅说明了新生代企业家的崛起，也展现了浙江民营经济新时代的活力与创新动能。 从代际传承的维度看，这份荣誉包含着浙商精神的延续与更新。浙江中南集团创始人、吴伟之父吴建荣曾在2005年当选风云浙商，因在建筑产业创业开拓、在文化产业探索布局而获得认可。二十年后，吴伟以新时代企业家的担当再次获此荣誉，父子两代相继登榜，成为浙商“青蓝接力”的缩影。这种传承并非简单的身份交接，而是在精神内核延续的基础上完成理念与路径的升级。 吴伟的成长经历也呈现了新生代浙商如何在传承中实现突破。学成归国、加入集团的十年间，他以父亲的创业初心与奋斗精神为指引，践行“四千精神”的拼搏底色，并将其与创新思维、国际视野结合。他曾表示，父亲不仅奠定了中南的基础，也以风云浙商的榜样力量树立了标杆。这种表态折射出新生代企业家对浙商精神的理解与自觉传承。 在企业战略上，吴伟推动浙江中南集团在“守正”与“创新”之间实现平衡。一上，集团延续实业导向，深耕工程建设与文化创意两大核心领域，夯实基本盘。另一方面，他聚焦“数字化、绿色化、国际化”三大战略方向，推动企业向数据与技术双驱动的国际化科技型企业转型。在工程建设领域，集团推进传统建筑产业与数字技术融合，主导研发并应用BIM、智能建造、绿色建筑等技术，提升效率与质量。同时，集团在动漫文化出海与建筑数字化两条赛道共同推进，形成新的竞争优势。 从浙商精神演进的角度看，吴伟的当选也映照了浙江民营经济的时代命题。风云浙商评选自2003年创办以来，持续关注兼具担当与创新能力的浙商代表，记录浙江民营经济的演进路径。面对全球竞争，新一代浙商需要在坚守实业的同时拥抱数字变革，在传承文化基因的同时拓展国际空间。吴伟的实践表明，新生代浙商正以创新驱动和转型升级推动传统企业焕新。 浙江中南集团的发展路径也为更多民营企业提供参考。在竞争日益激烈的市场环境中，企业要立足清晰的战略定位，保持持续的创新投入，并以更高标准回应社会责任。吴伟提出集团要持续跻身中国民营企业500强榜单，既体现了对经营目标的要求，也体现了新生代企业家的责任意识。集团长期扎根实业、坚持创新、积极履责，正是这一导向的体现。 展望未来，浙江中南集团仍面临新的机遇与挑战。在数字经济、绿色转型与国际化竞争并行的背景下，企业需要更深化技术创新，拓展海外市场，完善治理体系。作为新生代企业家代表，吴伟带领下的中南集团有望在上述领域实现新的突破，为浙江民营经济高质量发展贡献更多增量。
一项荣誉，既是对过往成绩的肯定，也是对未来路径的检验。在产业结构调整与新技术加速演进的背景下，民营企业的关键不在于追逐概念，而在于把数字化、绿色化、国际化转化为可持续的能力体系。新生代浙商在传承中求新求变，映照的是浙江民营经济迈向高质量发展的内生动力；在更广阔的市场竞争中，唯有夯实实业根基、坚持创新引领、强化责任担当，才能在不确定性中赢得更确定的增长。