每逢寒暑假，职工子女的看护问题常常成为双职工家庭的难题：老人身体欠佳难以照看，请假在家影响工作，社会托管机构水平参差不齐。为回应此现实需求，蓝山县总工会将破解职工子女假期看护难题作为服务重点，创新推出首个寒假爱心托管托育服务项目。 据了解，此项目由县总工会统筹筹备，通过严格比选，确定思齐托管服务中心和蓝健贝贝托育中心两家专业机构承办。工会发挥组织和资源优势，给予工会经费专项支持，保障服务公益性与持续性。项目共招收95名职工子女，设置托育班2个、托管班3个，覆盖不同年龄段需求。 在教学内容设置上，两家机构结合不同年龄特点设计课程。面向小学阶段学生，托管班以寒假作业辅导为主，教师全程陪伴指导，逐项检查、及时答疑，帮助学生补短板、打基础。同时开设美术、书法等特色课程，激发艺术兴趣，培养良好书写习惯。面向低龄幼儿，托育中心围绕年龄特点设置趣味游戏，让孩子在轻松的氛围中度过假期，促进身心发展。 职工群众对这一举措反响积极。思齐托管服务中心四年级学生胡馨月说，在这里既有老师辅导作业，也有丰富的课程活动，还能结识新伙伴，学习和玩耍都很开心。职工龙先生表示，自己和妻子都要上班，老人行动不便，孩子假期看护一直是家里最头疼的问题。得知县总工会开设爱心托管班后，他第一时间为孩子报名。如今孩子有人照看、作业有人辅导，安全也更有保障，夫妻俩上班更踏实。 该项目的落地，表明了工会服务职工的工作导向。工会不仅关注职工劳动权益，也回应职工家庭的实际需求。通过提供托管托育服务，工会在一定程度上缓解了职工的后顾之忧，让职工更安心投入工作，也为工会拓展服务内容提供了新路径。 从更深层看，这一实践也折射出社会对优质托管服务的现实需求。随着经济社会发展和家庭结构变化，职工子女假期看护问题日益突出。工会等社会组织参与其中，有助于补充现有托管服务供给，为职工家庭提供更稳定、更专业的支持。
假期托管看似“小切口”，却牵动着家庭生活与社会运行的“硬需求”；蓝山县以工会服务为抓手引入专业力量——回应了职工的现实困难——也为基层公共服务精细化提供了有益尝试。把好事办实、把实事办久，关键在于坚持需求导向，在标准、专业和可持续上下功夫，让更多家庭在“有人照看、安心上班”的踏实感中，感受到民生保障的温度与治理能力的提升。