1965年、1966年、1976年、1982年和2026年，这几个年份是咱们今天聊的重点。现在，全国各地的社保窗口已经悄悄启动了“退休档案预审”通道，也就是“66-76”这一代人退休预审的第一步。为什么这一群体必须提前预审呢？2026年才刚开始，大家计划5年内退休的人几乎都要碰到档案材料不全的问题。只要有一件材料缺了，养老金就会晚发一分钱。 这一代人普遍在国企、集体厂和工厂工作过，他们的档案里可能有“正式身份”，也可能经历过下岗、灵活就业、异地参保。有时候身份证上的年龄和档案上的年龄对不上，再加上视同缴费年限、军龄、知青下乡等隐形福利，这些全靠档案说话。所以啊，早预审可以避免退休时踩坑，晚准备只能干着急。 大家可能会问：身份证和档案年龄不一致怎么办？国家政策早就规定好了：职工出生时间以身份证和职工档案的双轨制认定为主。两者不一致的话，以档案里最早的材料为准。比如身份证写1965年，招工表却写1966年，后续所有材料都跟身份证一致也没用，退休时间只能按1966年来算。 建议大家赶紧去档案保管机构找那张“最早出生时间”的原始表拍照或者复印留底吧。接下来就是2026年预审到底审什么？首先核对出生时间和退休年龄；然后是实际缴费年限和视同缴费年限；还有特殊身份与经历这些材料都要核实清楚。 咱们这三类核心材料提前备齐吧：身份及基本证件、人事档案及相关原始材料还有社保缴费及申领材料。身份材料说“你是谁”，档案材料说“你干过啥”，社保材料说“你缴过费”，这三样缺一不可。 具体流程咱们也简单说说：先算好年龄，男60、女50/55/60周岁；再找档案；然后申请预审；按单补件；最后到龄退休。目前多地推行“退休一件事一次办”，养老、医保同步办理但材料更规范些。 最后大家还想知道一些高频疑问的答案吗？比如档案年龄比身份证小能不能改？一般情况下是不能改的；还有没档案怎么办？灵活就业人员没档案怎么办？在哪个地方预审等等这些问题也有具体的解答哦。 最后提醒大家几个坑千万别踩：私自拆封档案、等到生日当月才准备材料、社保卡金融功能不激活、隐瞒曾用名或者信息变更还有信中介改年龄或者补档案这些问题都可能让你晚发养老金哦！提前半年准备比临时抱佛脚靠谱得多！