中国中小企业国际合作协会发了个通知，说是要搞个“用工合规”的专项服务行动，有几个重要时间点咱们得记着：2026年3月16日发通知，要求到2026年6月1日前完成征集服务机构的工作，最后得在2026年12月底前把培训覆盖到10万家中小企业。这个行动是为了落实党中央和国务院支持中小企业发展的指示，还有工信部等15部门出的那个《关于促进中小企业提升合规意识加强合规管理的指导意见》。 这个专项行动有个大目标，就是要给中小企业灌输“以人为本”的理念，帮他们防范用工违法的风险，把用工成本降下来，提升管理水平，把劳动关系搞和谐了。具体做几件大事： 第一件是政策指引宣贯。各地得按行业、按地域、分阶段去摸查中小企业的用工情况，弄个《用工合规风险自查清单》，把那些急难愁盼的问题给找出来。然后针对性地搞培训会议和线上线下的交流活动，把政策直接送到企业手里。 第二件是培育合规人才。协会要跟知名院校联合培养这方面的专业人才，还要引进那些懂行的团队来搞研修实训。 第三件是用数字技术来支撑。准备建一个叫“中国中小企业国际合作协会-劳动用工合规数据共享服务平台”的平台，用数据驱动来提供服务。 第四件是征集好的服务机构。每个设区市挑出1到2家靠谱的机构来帮忙宣讲政策、培训人才。 组织保障方面也有要求：由中国中小企业国际合作协会企业服务标准与合规分会指导，劳动用工合规工作部具体牵头办。相关的服务机构得行动起来，协同配合着搞。 宣传这块也要跟上，在“中国中小企业服务网”上开专栏宣传成果。 最后得及时总结好的经验模式推广出去。 联系人的信息在附件里写着呢，附件1是申报表，附件2是申报标准。