今年4月1日，湘潭召开了一次重要会议，主题是把“企业服务年”和“干部能力建设年”这两项工作结合起来推进。现场大家都很重视，特别是市领导刘新华和龚自冶也来了。会议上提出了一些新的做法，希望通过更好地服务企业来提升干部的能力。去年，湘潭已经有了一支由984名专员组成的队伍，他们负责一对一或一对多地服务3153家规模以上和临规企业。这些专员收集了企业的诉求，办结率高达94.1%，得到了省政府的表扬。这次，湘潭打算在这个基础上继续提升服务质量，增加更多金融、法律和科创方面的专业人才。此外，还将建立一个联动机制，给企业提供更全面的支持。程逸飞提到，这些做法把企业服务和干部能力建设联系在一起。湘潭计划通过“1+20+3”这个模式来统筹推进工作，“1”是指一个总体方案，“20”是指20项具体任务实施方案，“3”是指推进、督导和评价这三个落实机制。这次会议特别强调让干部在服务企业的第一线去实践锻炼。这样不仅能帮助企业解决实际问题，还能让干部在这个过程中增长才干。红网时刻新闻记者刘放明和通讯员程逸飞报道了这个消息。龚自冶表示希望通过这次行动能够为湘潭高质量发展奠定坚实基础。刘新华也希望这个新的工作机制能够让大家更好地了解政府的政策并享受到实实在在的好处。