为贯彻落实党中央、国务院关于就业优先战略的决策部署，枣庄市近日全面启动2026年“春风行动暨就业援助季”活动。此次行动由市人社局牵头，联合交通运输、农业农村、工会、共青团、妇联及残联等十余个部门共同推进，覆盖全市范围，持续至3月底。 当前，经济结构调整与产业升级对劳动力市场提出新要求，部分群体面临就业压力。尤其是登记失业人员、农村劳动者及残疾人等困难群体，亟需针对性帮扶。枣庄市此次行动聚焦供需匹配难题，通过“四送”举措破解就业堵点：一是“送岗位”，在商圈、园区等场所举办“小而精”专场招聘，同步开展直播带岗等新型招聘模式；二是“送服务”，为零工群体等提供技能培训与职业规划指导；三是“送政策”，清单化梳理就业补贴、创业扶持等惠企利民政策；四是“送温暖”，对困难职工及毕业生实施结对帮扶。 分析认为，此次活动有三大亮点：其一，多部门联动形成政策合力，打破信息壁垒；其二，线上线下融合扩大覆盖范围，尤其便利农村务工人员；其三，精准分类施策提升服务效能。以“直播探岗”为例，企业通过视频展示工作环境，求职者足不出户即可筛选意向岗位，有效降低择业成本。 从长远看，枣庄作为老工业城市转型示范区，此举既是对中央“保民生”要求的积极响应，也为区域高质量发展储备人力资源。数据显示，该市近年第三产业用工需求年均增长12%，新能源、智能制造等领域技术工人缺口显著。通过系统性就业服务，有望实现劳动力结构优化与产业升级的良性互动。
就业是最大的民生。枣庄市此次春风行动暨就业援助季活动的启动，表明了市委、市政府对就业工作的重视。通过多部门联动、多措并举、多层次覆盖，将继续织密就业服务网络，让有就业意愿的人都能找到适合的岗位，让困难群体都能获得有效帮扶。这既是对中央就业优先战略的落实，也是推动经济社会高质量发展的重要支撑。