新年的第一天，黔西南州给当地的就业服务按下了“加速键”，准备在2026年打响“春风行动”的头炮，目的是要把就业市场这根弦绷得更紧。这次行动把五省联动纳入进来，打算给稳就业保民生来场硬仗。 1月16日这天，“春风行动”暨五省联动就业服务季在兴义市正式拉开了帷幕。这不光是为了落实中央的决策部署，更是为了探索一种新路子——深化区域劳务协作，让公共就业服务变得更贴心。 启动仪式现场，那个招聘会搞得出乎意料地火爆。光是企业就来了70家，一下子提供了3328个岗位。在这些进场的企业里，有50家是本地培育出来的，一共拿出2023个岗位来招兵买马，制造业、服务业还有特色农业这些领域都有份；另外20家是从长三角、珠三角那边特意请来的外地企业，它们准备了1296个岗位，主要招的是技术工和管理岗。这种“里应外合”的局面挺好，既满足了本地产业对人的需求，又给了打工仔们跨地区找好工作的路子。 这次“春风行动”最大的亮点是突破了地域限制，搞成了“五省联动”的新模式。这么做就是想在更大的范围内把劳动力资源和岗位信息连起来共享，让大家找工作的时候不用再像以前那样两眼一抹黑。 这次活动的主题定得很实在：春风送岗促就业，真情相助暖民心。从1月到3月这段时间里，全州上下要围绕这个主题连续不断地推各种服务。规划里说要办超过100场招聘会，还会在机场、高铁站这些交通枢纽设下“返乡返岗服务站”，给节后想出门打工的人提供一站式的信息咨询和便捷出行服务。 人社部门也不只是简单地帮着拉郎配牵红线，还打算把技能培训和政策保障这些方面的工作做深做细。他们会联合职业院校和企业搞订单式培训；还会组织开政策宣讲会、企业座谈会，精准地把社保补贴、创业扶持这些实惠送到企业和群众手里。 从这次的部署里能看出三个很突出的特点：一个是动手早，抓住了春节前后大家换工作的高峰期，这样对稳住全年的就业局面有好处；二是服务链条长，把招聘、培训、咨询、帮扶这些环节都串在了一起；三是覆盖得广，大型的招聘会和常规的专场活动一起搞，交通枢纽定点服务和基层走访也同时进行。 就业是关系到老百姓最大的事情。黔西南州这次搞这么大规模的服务季，背后其实是在想办法应对经济转型时期出现的结构性矛盾，也是为了巩固脱贫攻坚的成果并且让乡村振兴接得上茬。 这次“春风行动”的全面启动，就是给新一年全力稳就业、保民生吹响了冲锋号。通过政府搭台、市场唱戏、企业唱戏这种方式来联动，说不定就能在稳定就业总量、改善结构、提高质量这几件事上搞出新名堂。 大家都挺关心这场“春风”能不能一直吹下去温暖人心。说到底关键还得看后面的服务做得怎么样，还有那些长效机制能不能建起来。社会各界都会盯着看后续的效果呢！