江苏省苏州市总工会在3月14日这天，联合市人力资源和社会保障局给全市的用人单位和工会组织发了一个倡议书。这个倡议特别把中小学春秋假期间的职工休假问题给提了出来，想解决“学生放假、家长却没假”的难题。苏州市总工会还提出了具体的办法，围绕精准对接休假需求、鼓励弹性错峰休假、深化集体协商共治、开展职工文体活动、职工子女研学活动和爱心托管等六个方面来开展工作。 精准对接休假需求上，苏州市总工会鼓励用人单位早点摸摸底，看大家有什么休假打算。有中小学孩子的职工，他们希望春秋假能带薪休息的时候，用人单位可以优先满足他们的申请。让他们能把年休假拆开灵活使用，还能和周末、法定节假日串在一起，凑成长假。 鼓励弹性错峰休假方面，苏州市总工会希望用人单位能灵活点调班轮休。比如说远程办公、轮班值守或者安排人顶替一下任务。这样生产经营和职工休息就能兼顾好，让大家照顾孩子的担心都能放下。 深化集体协商共治这部分是要大家坐下来商量商量。把错峰休假和弹性调休这些事写进集体合同里，明确规定有孩子的职工在春秋假期间的权利。 基层工会要是有钱的话可以用会费组织春游秋游。还可以去看电影、看演出、看体育比赛。或者给大家买公园的年票，或者是长三角三省一市的景区年票。会费不够的话用工会经费补上就行，补的钱最多不能超过当年会费收入的四倍。 各市（区）总工会还可以用工会经费给困难职工、新就业形态劳动者还有农民工这些人的孩子组织研学活动。让孩子们在假期里过得更充实些。