2025年，张家界武陵源区的就业服务中心真的是下足了功夫，搞出了一套针对劳务品牌的大动作。他们联合职业院校和龙头企业，把实训基地建起来了，还推行了一种“订单式”的培训模式，专门给想学好技术的人提供一个从学习到拿证再到找到好工作的完整链条。比如说，“庸城茶匠”这个品牌通过去省里弄来技能认定资质，把自己的职业信誉给撑起来了；“武陵源土家织女”呢，就靠着搞文创设计，把产品卖到了好几个国家；“张家界民宿管家”也是个劲敌，他们开发了融合土家民俗的特色课程，让服务更有文化味道了。 为了让这些政策能实实在在地惠及大家，武陵源区还在积极调配资源。光是这一年，他们就给142个人提供了免费的技能培训，并且发放了690万元的创业担保贴息贷款。索溪峪街道的毛正玉在参加“土家织女”的培训后，从一个普通织工变成了技术骨干，每个月挣的钱都突破了6000元；锣鼓塔街道的张稳靠着民宿管家培训的功夫，收入更是轻松超过了8000元。这些活生生的例子说明了劳务品牌确实能让个人的发展往上走一大步。 别看只是个小小的劳务品牌矩阵成型，实际上这背后可是有大文章的。“庸城茶匠”带动了42家茶企增收；“武陵源土家织女”借助数字化营销卖到了30多个国家；“张家界民宿管家”让300多家民宿的服务质量上去了，客房单价也跟着涨起来。到了现在，这三大品牌加起来已经有1.06万人在干活了，一年还能给1145个人新增工作机会。这就好比给区域经济的“稳就业、促增收”打了一针强心剂。 武陵源区的负责人表示，以后他们还打算继续深耕这个模式。他们会把品牌标准化建设做得更细一点，让从业人员的技能跟着时代走；还要把产业链条延伸得更长一点。从“打工经济”变成“品牌经济”，这不仅仅是促进就业的办法，更是让县域经济内涵式发展的一个好路子。 这也给咱们提了个醒：在乡村振兴和高质量发展一起往前跑的大背景下，怎么把地域文化、产业特色跟人力资源优势合在一起变成竞争力，还得靠各个地方去摸索符合自己的路子。武陵源的经验告诉我们：只有让劳动者的技术变得更精、品牌变得更亮、产业变得更活起来，才能真正让就业提质和区域发展做到同频共振。