教育对外开放不断深入的背景下，天津市高校留学生管理干部队伍迎来一次阶段性能力检验。3月25日，“津彩国际·育才同行”天津市高校留管干部专业能力大比武成果展示暨颁奖典礼在天津工业大学国际教育学院举行。市委教育工委、市外办、市公安局出入境管理总队及多所高校负责人参加活动，围绕留学生管理工作创新做法与实践经验展开交流。 当前——来华留学生规模持续增长——留学生管理工作也面临更多新情况、新需求。如何在管理与服务中同步提升质量，培养更多知华友华的国际人才，成为高校国际化办学的重要议题。此次大比武是天津市教育系统聚焦该问题推出的实践性举措。活动覆盖全市31所高校，设置笔试初赛、面试决赛和成果展示三个环节，重点考察留管干部对政策的掌握程度、跨文化沟通能力以及应急处置水平等。 市委教育工委副书记刘怡蔓在讲话中表示，近年来天津市持续加强留管队伍建设，在机构设置、人员配备和经费保障各上优化，推动形成政治可靠、业务过硬的专业队伍。她指出，此次竞赛既是对留管干部能力的一次集中检验，也为深入提升教育对外开放质量提供了支撑。天津工业大学党委书记郭滇华表示，学校将以此次活动为契机，借鉴兄弟高校经验，持续提升留学生教育管理水平。 活动现场，16名优秀选手代表通过主题演讲分享留学生管理中的创新案例与工作思考。来自多国的留学生与参赛干部共同演绎多语种歌曲《年轻朋友来相会》，呈现了中外文化交流的现场氛围。经过角逐，南开大学、天津大学、天津工业大学等18所高校的35名留管干部获得表彰。 分析人士认为，此次竞赛为天津市留学生管理工作沉淀了可借鉴的经验：一方面，通过以赛促学、以赛促建，带动队伍学习与实践中提升能力、激发创新；另一上，活动也为高校之间搭建了沟通平台，推动资源共享与优势互补。随着教育对外开放进一步推进，专业化、国际化的留管队伍将成为提升城市软实力的重要支撑。
教育对外开放开展，既需要制度层面的持续完善，也需要一支懂政策、善沟通、能处置、重育人的专业队伍。以竞赛带动能力提升，把“比”的成果固化为“建”的机制、转化为“干”的成效，才能在不断变化的国际交流环境中稳步提升来华留学生教育质量，持续讲好中国故事、天津故事。