根据中国统计年鉴2025最新统计,郑州市高校本专科在校生规模达到143.2万余人,在全国"百万大学生之城"中位列第二,仅次于广州。
武汉、成都、重庆分列三至五位,在校生人数同样突破百万大关。
统计数据进一步显示,全国本专科在校生人数排名前二十位的城市,在校生总规模从2023年的1703.92万人增至2024年的1737.46万人,增幅达1.97%,这些城市集中了全国44.65%的本专科在校生资源。
这一数据背后,折射出郑州市近年来在高等教育发展和人才战略实施方面的积极成效。
作为中部地区重要的中心城市,郑州拥有较为完备的高等教育体系和丰富的人才资源基础。
庞大的在校生规模不仅为城市发展储备了充足的人力资本,更为产业转型升级和创新驱动发展提供了坚实支撑。
郑州市对人才工作的重视由来已久。
2022年,面对日益激烈的城市人才竞争格局,郑州市前瞻性地提出"百万大学生留郑计划",将人才工作上升到城市发展战略的核心位置。
该计划持续推进郑州人才计划和青年创新创业行动,从支持、保障、激励、服务等多维度构建全方位人才工作体系,力求在人才引进和留存方面实现突破性进展。
在具体政策实施层面,郑州市推出"郑聚英才计划",向海内外青年人才发出诚挚邀约,鼓励其来郑留郑创新创业。
针对青年人才普遍关注的住房问题,郑州市实施人才首次购房补贴政策,通过真金白银的投入解除人才发展的后顾之忧。
这些政策措施不断迭代升级,服务体系持续优化完善,使郑州的人才吸引力稳步提升。
政策红利的持续释放带来了显著成效。
根据郑州市2025年政府工作报告披露的数据,三年来累计有超过67万名大学生选择来郑或留郑发展。
这组数据不仅是人才引育工作的量化体现,更深刻诠释了青年群体与城市之间"双向奔赴"的良性互动关系。
大学生选择一座城市,看重的是发展机遇、创业环境、生活品质和未来前景,而郑州正是通过系统性的政策设计和优质服务供给,赢得了青年人才的认可与选择。
从更宏观的视角审视,郑州在校生规模的快速增长和人才留存率的显著提升,对城市发展具有多重积极意义。
首先,充足的人才储备为郑州建设国家中心城市、推动经济高质量发展提供了智力支持和人力保障。
其次,年轻人口的集聚有助于优化城市人口结构,增强城市发展活力和创新能力。
再次,大学生群体的消费需求和创业活动将进一步拉动城市经济增长,促进产业结构优化升级。
展望未来,如何将人才数量优势转化为发展质量优势,仍需郑州持续发力。
在产业承载能力建设方面,应加快培育新兴产业集群,拓展高质量就业岗位,为人才提供更广阔的职业发展空间。
在创新创业生态营造方面,需进一步完善科技金融服务体系,降低创业门槛和风险,激发青年创新创业热情。
在城市公共服务供给方面,应持续提升教育、医疗、文化等领域的服务水平,增强城市对人才的长期吸引力和黏性。
从在校生规模量变到人才质量提升的质变，郑州的实践为中部地区城市转型提供了有益参照。
在高质量发展背景下，如何将人才优势转化为创新优势、发展优势，仍是所有"大学生之城"需要持续探索的时代课题。
这座城市与青年的"双向奔赴"，正在书写新时代人才与城市共生共荣的生动篇章。