佩奇·比克斯这次给达拉斯翅膀队出了个大难题，关于她的顶薪时间可能提前一年的消息一出，整个联盟都在关注。WNBA的新提案正在打破旧规，规定只要拿到一阵或二阵的年轻球员就能在第四年拿大合同。对于打出身价的比克斯来说，这个时间表已经赶不上趟了。她在36场比赛里交出了场均19.2分、5.4次助攻和3.9个篮板的答卷，投篮命中率达到47.7%。她拿下了最佳新秀奖，还入选了全明星和全WNBA阵容，这些正是触发顶薪资格的关键。特别是她在对阵洛杉矶时砍下的44分，17投21中让人印象深刻。在战绩一般的队伍里，她凭借稳定的得分和组织能力突出重围。 要是新规则通过了，球队给球员的钱肯定要变多了。最大合同金额能从24.9万美元涨到130万美元，第一年的平均年薪也会从12万美元提高到54万美元。薪资上限第一年是575万美元，第六年能冲到850万美元。达拉斯翅膀队现在的问题不是愿不愿意掏钱，而是这笔钱现在就给还是等以后给。早点把顶薪给比克斯能锁住核心，不用考虑后面的什么特许标签限制，不过这么做也会让球队未来补强的空间变得更紧。管理层得在保球星发展和保持球队灵活性之间找个平衡点，这可不是简单的做账问题。 其实谈判的核心还是分钱的事儿。联盟想按照净收入来分账并且慢慢提高球员的份额，工会却要求按毛收入来算，两边在衡量标准和以后能不能长久下去上分歧挺大。怎么把蛋糕做大了分出去，决定了球员和球队最后能拿到多少好处。值得一提的是联盟第一次发了上赛季的共享收益给球员做参考。 比克斯在公开场合说了实话，她希望能看到实际的变化而不是一直僵着。她觉得球员们最想做的就是打球，谁都不想罢工但也得有保障和回报才行。 至于这次谈判的时间表很紧凑：如果3月10日之前谈妥了，4月1日到6日就要搞扩张选秀，4月7日到8日发自由球员报价，4月12日到18日签约窗口开启，4月19日训练营开练，常规赛计划5月8日开始打。时间紧迫也让球队做决定的时候有了明确的节点。 要是协议谈成了以后的几年里薪资结构肯定会有很大变化：更多年轻人能拿早期顶薪、年薪大幅提高、团队上限也跟着变高了。这对联盟的竞争格局和球队怎么建设都会产生深远影响。 这份提案的价值不光是数字变大了，更是对年轻球员价值的一次制度调整。作为新秀代表的比克斯她的待遇会成为样板：她能不能提前拿到顶薪不光关系到翅膀队能不能赶紧围绕她建阵容，也关系到后面的年轻人能不能更快看到职业回报的好处。不管结果怎么样这次谈判都会决定WNBA未来几年人才往哪儿流以及格局怎么变。