在全面建设社会主义现代化国家新征程背景下，基层组织工作面临新任务新要求。伊美区作为资源型城市转型示范区，当前正处在爬坡过坎的关键阶段。区委组织部深入调研发现，干部队伍专业化水平待提升、基层治理存在堵点、产才融合度不高等成为制约发展的突出因素。
组织工作抓得实不实，最终要看发展是否更有质量、治理是否更有温度、群众是否更有获得感。伊美区以六维发力构建系统推进格局，说明了以组织体系建设服务中心大局的导向。把制度设计落到执行末端——把干部担当落到一线实践——把人才活力落到产业赛道，方能在新一轮竞争与转型中夯实"稳"的基础、积蓄"进"的动能，为高质量跃升提供更坚强的组织保证。