唉，真的很恼火！这到底是温州的硬伤，还是环境？一到春天，大批年轻人又冲进展览中心找工作。这几年经济不景气，找份好工作本来就不容易。但对好多年轻人来说，有个毛病是很难受的，就是温州双休的工作少得可怜。有几个人说工资高就行，可大多数人在网上还是拼命想给双休。不过法律里说的每周至少休一天，是死规定啊。虽然单休确实不合法，可是还有单双休、周六上午上班这种情况也是合法的。机关单位、国企、外企、学校这些地方基本上都是双休。也有个别民企是双休的。周六去看看那些写字楼，人少了一大半。但是温州实行双休的民企真是少之又少，单双休、单休甚至连休都没有的情况很普遍。比如温州公务员考试一直很火，好多人就是想找个有双休、待遇好一点的工作才不去民企上班的。这种风气越盛，温州的民营企业发展和经济活力就越受影响吧？既然年轻人那么盼着双休，为什么温州民企里还是这么少？这种情况不光出现在温州，全国好多地方都这样啊。记得杭州有个大老板说过“996是福报”，结果被好多人吐槽得厉害呢。温州是靠制造业起家的嘛，制造业通常按时间或者计件算钱。为了多赚点钱，好多条件不怎么样的人愿意多干几个小时。即便是服务业吧，有些行业特殊情况周六日还得营业呢。面对这些复杂的情况，管这个管那个很难“一刀切”吧？你看上海那边有好多央企和外企啊，双休就比较多了。杭州也有一些省级国企吧？这些大城市的民企想跟央企、省级国企还有外企抢人才，自然得给点条件了，所以才会有更多公司实行双休。可温州是个普通地级市啊，又搞民营经济起家的地方嘛。企业基本上都是民企多外的很少了甚至只有分公司。再说了吧老年人觉得自己年轻时候也苦过来单休很正常可现在年轻人出生在互联网时代生活条件普遍比老一辈好很多他们权利意识都很强了吧一些家庭条件好的孩子和父母比较喜欢轻松一点的日子大学生现在都在服务业工作不能拿制造业的规矩硬套到服务业头上吧最近这几年经济环境差结婚率和生育率都在下降鼓励消费鼓励生育成了重中之重其实只有有充足时间休息年轻人才能出去玩培养兴趣爱好真正释放消费潜力扩大社交圈最终走向婚姻生育如果大量公司推行单休那大家会被工作困住哪还有时间消费甚至结婚生孩子呢这不太利于社会经济发展最终肯定会反噬到公司身上现在这种经济形势下很多公司利润都缩水了普遍涨工资不现实甚至还要降薪既然工资涨不起来那就更应该把双休日什么的权益给员工了虽然不能搞一刀切但有关部门也得引导引导公司多实行双休日给温州营造个好的就业环境最重要的还是得继续引进央企和外资项目落地提供更多好的工作岗位形成鲶鱼效应逼着温州本地的民营企业走向正规化双休日只是一个典型例子加班年假这些方面也应该全面规范一下吧同时还要推动不同城区融合打破小圈子熟人社会形成陌生人社会做大职场圈子让年轻人有更多跳槽的空间敢离职争取权益在产业升级没实现之前只有更多的就业机会更好的环境才能留住年轻人推动城市发展劳逸结合才是长远之计年轻人追求双休日没错啊反而是一种进步别给他们贴上“不努力”的标签有些公司抱怨年轻人少招人难的时候也应该反思反思自己的观念待遇是不是跟年轻人对得上在这个“抢人大战”的背景下愿意留下来或来到温州的年轻人更应该被善待否则观念落后的城市终将会被年轻人抛弃