有个春天的活动去了南京邮电大学，南京市和栖霞区一起举办了这次人才政策进高校的活动，日期是3月11日。这次活动不仅仅是政策和人才的联系，也是岗位和发展的匹配，还是城市和青年的对话。政策礼包在这个活动中正式亮相了，很多具体的措施都是为了支持学子们成长。南京邮电大学内座无虚席，南京的人才政策2.0还有“栖引力”工程的介绍都给学生们看了。栖霞区也给学生们展示了他们的发展环境，想让学生们知道栖霞区有多好。给学生们提供很多岗位选择，让他们留在栖霞区和南京一起发展。招聘区域里有80家企业参加活动，来自新型显示、人工智能、新能源、生物医药、高端装备制造等领域。这些企业提供了近2000个岗位，让不同学历层次的学生都能找到适合自己的工作。这些岗位给南京邮电大学的优势学科人才提供机会，也解决了栖霞区产业发展中的人才缺口问题。这次活动用AI技术帮学生找工作，有两个设备可以进行智能提问和脑力测试。 李同学体验完之后觉得这样找工作很有意思，而且能直接得到评估报告。李同学的逻辑思维能力很强，但是表达时还需要再条理一些。接下来栖霞区还要继续到其他高校举办类似活动，还会组织重点企业去外地高校引才。栖霞区不仅希望能吸引来人才，也希望能把人才留住用好。他们会给每个选择来栖霞区的青年提供全面的服务体系，让他们在这里扎根成长，和区域一起发展。这次活动由区人社局和人才工作局主办。