在新时代工程建设领域，如何以党建引领高质量发展，已成为国有企业深化改革的重要课题。
近日，芜湖科技母舰项目的实践给出了生动答案——该项目凭借扎实的党建工作与突出的施工成效，获评芜湖市2025年第二批市级“优秀红色工地”。
作为芜湖市重点工程，科技母舰项目自2025年2月开工以来，面临施工体量大、技术复杂、工期紧张等多重挑战。
项目党支部创新提出“六有一好”创建标准，将组织建设、制度规范、活动载体等党建要素深度嵌入施工全流程。
数据显示，通过设立21个党员责任区、组建8支先锋突击队，项目关键节点工期平均缩短12%，质量问题返工率下降至0.3%以下。
这一成效的取得，源于项目团队对党建与生产“双融双促”机制的持续探索。
一方面，党支部将“红色基因”注入管理链条，开展“党建+安全”“党建+环保”等专项活动38次，排查整改隐患217项；另一方面，通过党建联建平台，统筹协调12家参建单位，解决交叉施工、材料运输等瓶颈问题23个。
鸠江区重点工程建设管理中心的表扬信特别指出，该项目“以党建软实力催生工程硬质量”。
业内专家分析，该案例的成功实践揭示了现代工程管理的三大趋势：一是党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，二是项目管理从“单点突破”向“系统集成”升级，三是国企竞争力从“技术优势”向“治理优势”拓展。
随着建筑行业进入精细化发展新阶段，这种以党建赋能全生命周期管理的模式，或将成为大型基建项目的标准配置。
中交建筑九建公司芜湖科技母舰项目的实践表明，党建工作不仅是思想政治工作，更是推动高质量发展的重要力量。
通过将党建工作融入生产经营全过程，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，可以有效提升企业管理水平和项目建设质量。
这一经验对于推动建筑行业的高质量发展、加强基层党建工作具有重要的示范意义和借鉴价值。