新时代产业转型升级的背景下，如何发挥女性职工在科技创新中的独特优势，成为企业高质量发展的重要课题。三友集团以“三八”妇女节为契机，通过表彰先进、观摩交流等方式，更激发女职工创新活力，为集团培育新质生产力注入“她力量”。 此次活动中，40余名巾帼先进代表走进赵洁、韩静珍、刘焕等劳模创新工作室，实地学习技术攻关经验。这些工作室不仅是技术创新的孵化器，更是人才培养的摇篮。女职工们对已完成产业化的科技成果表现出浓厚兴趣，并与工作室成员深入探讨创新思路。该举措有效打破了部门壁垒，促进了跨单位技术交流，为后续协同创新奠定了基础。 表彰环节重点嘉奖了2025年度表现突出的女职工集体与个人。十佳巾帼建功标兵代表在发言中分享了从基层岗位到技术突破的成长历程，展现了女性科技工作者特有的细致观察力和持久专注力。值得关注的是，获奖者中超过60%来自研发和生产一线，其创新成果已直接应用于企业提质增效实践。 分析认为，此次活动具有多重意义：一是树立标杆，发挥示范引领作用；二是搭建平台，促进经验共享；三是营造氛围，增强职业认同感。集团工会有关负责人表示，后续将通过建立巾帼创新联盟、开展专项技能培训等方式，优化女职工成长环境。 从行业视角看，随着制造业数字化转型加速，对复合型技术人才需求激增。女性工作者在精密操作、流程优化诸上具有天然优势，三友集团的探索为传统工业企业人才队伍建设提供了新思路。据悉，该集团女职工占比达37%，近三年女性主导的技改项目为企业创造效益超两千万元。
女职工工作既是人才工作的重要组成部分，也是企业发展的关键因素；三友集团通过表彰与观摩相结合的方式——激励女职工担当——汇聚创新力量，说明了以人为本、以实干促发展的工作理念。未来，持续释放女职工的潜能，将为企业发展提供更强有力的支撑。