张家界武陵源区用142人、1145人和1.06万人构成了特色劳务品牌的矩阵，还把690万元创业贷款和5.4万元的年收入给了从业者，而这些都在推动区域的高质量发展。风景如画的武陵源区摒弃了以前那种粗放式的劳务输出模式，转而给“庸城茶匠”、“武陵源土家织女”和“张家界民宿管家”三大品牌贴上了标签。这次的培育过程，区里给三个品牌分别对应了农业特色产业、民族文化产业和旅游服务业的升级需求。经过三年的打磨，这些品牌已经成了市级和区级的名片，形成了一个相互支撑的集群。为了给品牌赋能，武陵源区建起了“训-证-岗”的闭环生态。政府联合职业院校和龙头企业共建实训基地，推行“订单式”培训。培训内容随着产业前沿动态随时调整，比如专门给“民宿管家”开土家民俗讲解课。认证环节也很重要，比如“庸城茶匠”争取到了省级技能认定，这让手艺变成了证书。就业方面更是下了大力气，一边对接企业吸纳人才，一边发放贴息贷款鼓励创业。 2025年全区免费培训了142人次。这种融合让品牌和产业产生了显著的“乘数效应”。“庸城茶匠”带动了42家茶企的生产标准化，还催生了茶旅研学等新业态。“武陵源土家织女”通过电商把土家织锦卖到了30多个国家。“张家界民宿管家”提升了300余家民宿的服务水平，让客房单价和游客满意度都上去了。截至目前，三大品牌累计带动了1.06万人就业，年新增就业1145人，从业人员的平均年收入达到5.4万元。 这种把本地人力资源与特色产业优势结合起来的做法，证明了可以把普通劳动力转化成宝贵的人力资本和品牌资产。展望未来，“劳务品牌+特色产业”模式的深化完善会为武陵源区的发展注入更强劲的人才动力，在绿水青山间绘就共同富裕的崭新画卷。