这次，人力资源社会保障部对2026年的全国公共就业招聘专项活动做出了全面安排，把“10+N”的服务体系给搭建起来了，就是要把高质量的就业给推起来。这个通知一发出，说明咱们的公共就业服务已经到了一个新的阶段了。目标很明确，就是通过一系列品牌化、精准化的活动，把那些阻碍人们找工作的结构性矛盾给解决掉。为了让重点群体和市场主体的需求都能得到满足，活动设计得非常细致。咱们重点关注农村劳动力、就业困难人员和灵活就业人员，准备在2024年1月到3月搞个“春风行动暨就业援助季”。各地人社部门会联合其他部门一起出力，给他们送岗位下乡、培训技能、维护权益。 对高校毕业生这类青年群体，更是重中之重。全年都有密集的服务安排：春秋两季有“城市联合招聘专场”，让他们拓宽眼界；“百日千万招聘专项行动”通过线上平台提供大量信息；还有“人力资源市场就业服务专项行动”来提升市场效能。 另外，我们还特别关照新疆、西藏、青海这些地方的大学生。2024年9月至10月，除了正常的秋季招聘外，“中央企业面向西藏、青海、新疆高校毕业生专场招聘活动”还会继续组织起来。通过线上线下融合的方式，这些活动会给青年提供从找工作到创业扶持的全链条服务。 对于企业来说，“直播带岗”、“民营企业服务月”和“金秋招聘月”这几大系列活动会在2024年9月到10月展开。这是为了回应新业态带来的变化，给企业用工解难题。 这次活动有几个特点挺突出：一是全年都有覆盖；二是对象非常全面；三是手段创新了很多；四是跨区域联动做得好。 人力资源社会保障部的部署让公共就业服务朝着标准化、专业化、社会化的方向走得更扎实了。下一步各地要细化方案落实到位，让大家实实在在感受到就业的便利和保障。