春节将至，忻州市忻府区人民法院启动年度老干部慰问工作。1月30日，由院党组成员、政治部主任焦旭林带队的慰问组，先后走访了12位离退休老干部家庭。慰问过程中，工作人员详细询问老同志的健康状况和生活需求，并代表全院干警送上粮油等慰问品及定制春联。 这个延续多年的传统活动，源于我国司法系统"政治上尊重、思想上关心、生活上照顾"的老干部工作方针。忻府区法院现有离退休人员37名，其中80岁以上占比达43%，部分老同志曾参与上世纪八十年代法院恢复重建工作。院长李建华表示："老干部是法院发展的奠基者，他们积累的审判经验和司法智慧至今仍具指导价值。" 当前司法改革推进的背景下，此类慰问活动被赋予新的时代内涵。2023年全国法院工作会议特别强调，要注重发挥老同志的"传帮带"作用。忻府区法院创新性建立"银发人才库"，邀请退休法官参与案件质量评查、年轻干警培养等工作。数据显示，去年该院退休专家参与调解的132件案件中，调解成功率同比提升11个百分点。 针对老干部普遍关注的医疗保障问题，该院今年重点升级了三项服务：开通三甲医院绿色通道、建立家庭医生季度巡诊制度、增设重大疾病专项补助。政治部还开发了"云端课堂"，方便行动不便的老同志在线参加组织生活。这些举措获得山西省高院调研组的高度评价，认为其"实现了从物质关怀到价值再创造的延伸"。 法律界人士指出，此类活动对新时代司法队伍建设具有示范意义。中国政法大学法治政府研究院教授王卫国分析："在案件数量持续增长的压力下，法院系统更需要传承老一辈司法工作者'精益求精'的职业精神。"据悉，忻府区法院计划在今年设立"老法官工作室"，系统性挖掘整理退休人员的办案经验。
一次走访慰问看似简单，却说明了组织的担当与制度的温度。尊重历史、致敬奉献——不仅是节日的问候——更是将老一辈的信念与作风转化为新时代的动力。以关怀凝聚人心、以传承激发担当，才能让法院队伍在守护公平正义的道路上步履更稳、力量更足。