为进一步推动营商环境优化工作落实见效，省政府新闻办日前组织召开优化营商环境三年行动系列专题新闻发布会，重点介绍全省市场化营商环境建设情况。
省人社厅、市场监管局、公共资源交易中心、税务部门等相关单位负责同志通报了最新进展。
就业是最大的民生。
三年来，全省人社系统将优化营商环境与稳就业紧密结合，围绕重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业需求，实施精准支持计划，有效促进了就业供需匹配。
数据显示，全省累计挖掘就业岗位17.7万个，城镇新增就业达94.2万人，输转城乡富余劳动力1557.7万人次，各项指标均超额完成省政府年度目标任务。
这一成果来自于就业服务模式的创新完善。
我省持续开展"直播带岗""人才夜市"等品牌活动，省人力资源市场三年累计举办各类招聘活动799场，服务企业3.15万家，提供岗位130万个。
与此同时，零工经济服务体系不断健全，全省已建成零工市场125家、零工驿站370家，累计服务零工人员94.3万人次，为灵活就业人员提供了有力支撑。
此外，兰州市、庆阳市成功入围全国公共就业服务能力提升示范项目，分别获得1亿元中央专项资金支持，这充分体现了我省就业工作的先进性。
人才是发展的根本。
为打造开放包容的人才发展环境，我省深入实施人才强省战略，出台了支持新型工业化人才队伍发展的系列措施，为专精特新"小巨人"企业、省级"专精特新"企业、民营企业等重点企业开辟人才推荐通道。
三年来，相关企业新增入选省领军人才197人、陇原青年英才284人。
职称评审制度改革也取得突破进展，9263名民营企业人才通过专项评审取得工程师职称，2家民营企业成为职称自主评审改革试点，这充分激发了民营企业的人才吸引力。
高端人才平台建设方面，全省博士后"两站一基地"达到149家，累计招收博士后1061人，其中企业博士后占比持续提升，为产业发展提供了有力的智力支撑。
我省还连续17年实施"万名未就业高校毕业生到基层就业"民生实事项目，引导高校毕业生流向专精特新企业和十大生态产业，为企业发展注入了新鲜活力。
营造和谐稳定的劳动用工环境是优化营商环境的重要内容。
我省健全根治欠薪长效机制，建立省政府领导包抓市州工作机制，联合纪检监察部门开展拖欠农民工工资问题专项整治，重点整治政府和国企项目欠薪行为，有效保护了劳动者合法权益。
针对新就业形态劳动者，我省推出劳动合同和书面协议参考文本，在全省设立87家新就业形态劳动纠纷"一站式"多元联合调解中心，为灵活就业人员提供了更加便利的权益保障途径。
同时，我省优化企业退出机制，为破产企业职工开通社保关系转移接续绿色通道，确保职工权益不受损害。
劳动人事争议仲裁工作也取得显著成效，2025年仲裁结案率达99.5%，调解成功率保持高位，充分体现了我省劳动关系和谐稳定的局面。
市场化营商环境建设涉及多个部门的协同推进。
市场监管、公共资源交易、税务等部门也在各自职能范围内推出了一系列优化措施，形成了全方位、多层次的营商环境优化体系。
这种部门协同、政策联动的工作机制，有效提升了营商环境建设的整体效能。
优化营商环境不是一场“短跑”，而是一项需要持续迭代的系统工程。
把企业和群众的“关键小事”当作改革的“头等大事”，在规则统一、服务提效、权益保障、政策落地上不断做实做细，才能让市场主体敢投、敢闯、敢干。
营商环境更优一分，发展动能就更足一分；让制度供给更加精准、执行更加有力，方能把信心转化为实实在在的投资、创新与就业。