就业是最大的民生。
近日，记者从六枝特区人力资源和社会保障部门获悉，该区在"十四五"期间就业工作取得显著成效，城镇新增就业达到5.1万人，为区域经济发展和社会稳定提供了有力支撑。
六枝特区位于贵州西部，作为资源型工业城市的重要组成部分，该区面临产业结构调整、经济转型升级的现实需求。
在这一背景下，如何保持就业形势总体稳定，成为摆在决策者面前的重要课题。
该区党委政府将就业优先战略放在更加突出的位置，通过创新思路、多管齐下，探索出一条符合本地实际的高质量充分就业之路。
区内稳岗与区外拓岗相结合是该区就业工作的核心策略。
在区内方面，六枝特区依托"一区三园"产业平台及重大项目落地，不断拓宽本地就业岗位。
通过优化营商环境、吸引产业项目入驻，为群众创造了更多就近就业机会，有效降低了劳动力流动成本。
同时，该区深化东西部劳务协作，设立3个驻外劳务协作站，建立起省外务工的组织化、制度化对接机制。
目前，全区省外务工规模稳定在19万人左右，成为区域经济的重要支撑。
创业带动就业成效显著。
六枝特区实施"雁归兴区"发展引擎，激励外出务工人员返乡创业。
"十四五"期间，该区累计发放创业担保贷款13.26亿元，扶持0.53万户创业主体，带动就业1.73万人次。
这一数据表明，创业不仅为返乡人员提供了自我实现的舞台，也成为吸纳就业的重要渠道。
技能培训提质增效是就业质量提升的重要保障。
该区累计开展各类职业技能培训3.83万人次，推行"岗位需求+技能培训+就业服务"的全链条模式，有针对性地培养市场需要的技能型人才，促进人岗相适。
这种以需求为导向的培训模式，大幅提高了培训的有效性和就业转化率。
招聘服务的持续优化为求职者和用人单位搭建了高效对接平台。
该区通过"线上+线下"矩阵举办招聘活动201场，推送岗位4万余个。
线上平台扩大了信息覆盖面，线下活动增强了互动体验，两者相结合形成了立体化、全方位的招聘服务体系。
重点群体就业保障有力。
该区促进0.98万名高校毕业生就业，为9.69万名跨省务工脱贫劳动力发放交通补助4994.35万元，开发城乡公益性岗位1.88万个。
这些措施充分体现了该区以人民为中心的发展思想，确保了就业工作的包容性和公平性。
2025年开局良好。
该区城镇新增就业9936人，完成年度目标的116.89%，超额完成既定目标，为全年就业工作打下了坚实基础。
六枝特区的就业实践表明，在经济转型关键期，坚持就业优先战略需要政府、企业和社会多方协同发力。
未来，随着新型工业化、城镇化进程加快，如何进一步优化就业结构、提升就业质量，将成为该地区高质量发展的新课题。
这份"就业答卷"不仅彰显了民生温度，更为同类地区提供了可借鉴的发展经验。