随着协和骨科医院预计于2025年10月整体迁入新院区，护理团队正面临转型挑战；新调配的80多名护士来自院内不同科室，专业背景与骨科护理需求差异明显。护理部调研发现，如何让跨科室人员迅速融合并提升技能，是保障患者获得一致护理质量的关键难题。
护理工作的细节决定医疗服务的整体质量；协和骨科医院通过系统化、规范化的专科护士培训，不仅解决了新院区护理团队融合问题，更建立了持续提升护理水平的机制。以人才培养和服务质量为核心的举措，为医疗机构加强护理队伍建设提供了参考。在健康中国的大背景下，协和等医疗机构正以实际行动践行以患者为中心的服务理念，为骨科事业的高质量发展注入持续动力。