亭南煤业这家公司一直以来都把改善职工生活质量当成头等大事。他们特别设立了一个“真情服务站”，把困难职工的需求放在心上，像对待自己家里人一样去关心他们。女工协管员马志芳在这个站里经常帮助困难职工，详细解释帮扶政策，耐心指导填表。今年以来，公司坚持“以职工为中心”的理念，把民生清单变成了实实在在的幸福账单，在困难帮扶、女工慰问、文体服务等方面下了很大功夫。这次，他们还设立了“井口安全快板”，让女工协管员用幽默诙谐的方式把安全规定编成小节目，和职工们一起演唱，让人听了不仅觉得好笑还能牢记安全要领。 亭南煤业还充分发挥了女工协管员的优势，经常到井口进行安全慰问活动。协管员们精心编排了安全快板、三句半等小节目，利用班前会时间走进各区队进行表演。通过这种方式，职工们在轻松愉快的氛围中记住了安全要领。这次他们已经开展了15场这样的活动，给3000多名职工送去了温暖和关怀。 除了这些举措外，亭南煤业还为了丰富职工业余生活建设了一个区队楼文体活动中心。这个中心有影视区、健身区等4个功能区，可以同时容纳百余名职工活动。以前下班后没事干的职工们现在都喜欢到这里来锻炼、看电影或者下棋。防冲工区职工陈浩就说：“以前下班没事干，现在活动多了，身体好了，干活也有劲了！”这个文体活动中心不仅让大家的业余生活变得丰富多彩，还拉近了同事之间的距离。 总之，亭南煤业公司通过各种务实举措给大家带来了实实在在的福利和快乐。他们用真情服务帮助了26名困难职工，发放了3.1万元慰问金；还用丰富多彩的文体活动丰富了大家的生活。他们的努力给每个职工都带去了温暖和归属感。“温度”和“厚度”并存是他们民生答卷的特点。