近日，辽宁省营口市总工会劳动争议调解室成功调解了两起因调岗和待岗安排引发的劳动争议。调解员张丽莉指出，企业虽然依法享有用工管理权，但在调整工作岗位、地点、时间等重大劳动条件时，必须遵循法定程序和协商原则，做到合法合规，否则不仅会损害劳动者权益，也不利于企业稳定发展。
这两起案件反映了当前劳动关系的典型问题。在经济转型期，平衡企业管理与员工权益至关重要。只有在法治基础上完善协商机制，才能实现劳资共赢，为高质量发展奠定社会基础。
近日，辽宁省营口市总工会劳动争议调解室成功调解了两起因调岗和待岗安排引发的劳动争议。调解员张丽莉指出，企业虽然依法享有用工管理权，但在调整工作岗位、地点、时间等重大劳动条件时，必须遵循法定程序和协商原则，做到合法合规，否则不仅会损害劳动者权益，也不利于企业稳定发展。
这两起案件反映了当前劳动关系的典型问题。在经济转型期，平衡企业管理与员工权益至关重要。只有在法治基础上完善协商机制，才能实现劳资共赢，为高质量发展奠定社会基础。