在饮料行业同质化竞争加剧的当下，持续推出差异化产品已成为企业面临的核心难题。元气森林搭建“创造营”该创新平台，为年轻人才提供实践机会。其产品经理团队平均年龄不足30岁，这样的组织设计让团队更贴近主力消费群体的需求与偏好。
饮品创新不只是“做出一个新口味”，更考验研发、工艺、检测和供应链的系统能力；让年轻人走到创新前台，有助于更敏锐地捕捉消费趋势；而以更扎实的研发与中试能力作为支撑，才能让创意真正从实验室走向生产线和市场。以平台化方式打通创新链条——既关系到企业的长期竞争力——也为行业提升创新效率提供了可参考的路径。