针对娄底市展开试点的改革评估备案制度，这一由湖南省推行的新政策把推动地方经济发展的各种障碍逐一清除，给那些实实在在干事的干部吃下了定心丸，让他们能更专注于怎么做，而不是老是纠结能不能办。过去一些基层部门对新点子包容性不够，加上执行“三个区分开来”时仍有顾虑，常因手续稍有偏差或是没有先例就否定了好的做法，甚至还让想创新的干部受了处分。久而久之，有些干部产生了“多干多错”的想法，形成了不想干活的心态。如今基层急缺敢担当的实干家，改革的深水期交织着各种复杂难题，亟需有人动真格去碰硬骨头。这套新机制把事前的评估、中间的备案还有事后的容错结合起来，纪检监察部门全程给予指导，给了基层干部一个清晰的安全范围。通过从个案入手解决问题，并针对普遍情况提供解决思路，这套办法正在促使敢干事的干部从怕出错转变为敢破局。尽管目前的设计还不算完美，但在实践中已经得到了大家的认可。要进一步把容错免责的情况和具体操作流程定得更细更实，确保制度能真正落实下去。我们要理直气壮地为勇于担当的人撑腰鼓劲，保护好“开路先锋”的热情。要教育引导大家树立正确的政绩观，用好考核这个指挥棒，让实干者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位。期待更多地方拿出真本事、推出新举措来营造宽容失败的好氛围，让大家都能拼着一股子劲儿去干事创业。（作者：谢奔 责编：沙兆华）