春节临近，劳动力流动进入高峰期，企业用工保障面临严峻考验。
为有效应对这一挑战，上海市人力资源社会保障局联合市经济信息化委、市民政局等八部门，于近日正式启动以"春风送岗促就业 精准服务助发展"为主题的稳岗留工送温暖活动暨春季促进就业专项行动。
岁末年初历来是劳动力流动的关键节点。
一方面，大量务工人员集中返乡过年，造成劳动力短缺；另一方面，部分企业面临订单集中、生产任务繁重的局面，用工需求急剧上升。
这种供需矛盾如不及时化解，将直接影响企业正常生产经营和经济社会发展大局。
针对上述问题，上海创新推出跨区域劳务对接新模式。
各级人社部门充分发挥东西部劳务协作机制优势，主动深入云南、湖南、安徽等劳务输出重点省份，开展驻点招聘、组团招工、定向招聘等多样化对接活动。
1月4日，浦东新区迎来首批63名云南怒江籍"点对点"来沪就业人员，标志着新一轮劳务协作取得积极成效。
在企业用工保障方面，上海建立了重点企业用工服务档案制度。
自去年12月起，各级人社部门依托专班机制，全面排摸春节前后存在用工缺口的企业，特别是对重点产业链具有支撑作用的核心企业。
通过配备专门的就业服务专员，构建岗位收集、技能培训、送工上岗的联动机制，为企业提供"一企一策"的定制化服务。
为增强劳动者留沪过年的获得感，各部门精心策划了形式多样的"送温暖"活动。
除发放节日慰问信和倡议书外，还组织"送副春联回家乡""元宵灯谜主题会"等传统文化活动，让异乡务工者感受浓浓年味。
同时，新就业形态劳动者医疗费补贴等惠民政策同步落地，为劳动者健康提供保障。
在促进就业方面，上海将密集组织各类专场招聘会，确保"天天有招聘、周周有活动"。
针对高校毕业生、失业人员、农民工等重点群体，分行业、分区域制定系列招聘计划，春节前后计划在各大劳务输出地举办招聘会近百场，推动就业岗位量质齐升。
此次专项行动还建立了"从家门口到厂门口"的返岗护航保障服务体系。
对达成来沪就业意向的劳动者，人社部门将主动提供包机、包列、包车等交通服务，确保劳动者返乡无忧、返岗顺畅。
稳岗留工既是民生工程，也是发展工程。
把劳务对接做得更精准，把返岗服务做得更细致，把企业支持做得更及时，把权益保障做得更扎实，才能让劳动者“愿意来、留得下、干得好”，也让企业“招得到、用得稳、发展顺”。
在稳住就业基本盘的同时，城市竞争力与产业韧性也将随之增强。