春节假期刚过，劳务市场进入节后返岗的关键期。庐山市人力资源和社会保障局监测数据显示，当地每年春节后约有1.2万名外出务工人员需要作出返岗选择——其中约三成有就近就业意愿——但受限于信息不对称。为回应该需求，本次招聘会在组织方式上作出调整：把传统劳务输出地常见的“送工上门”，转为“送岗到家”。
就业关系千家万户，也检验城市的运行韧性。抓住节后窗口期做好供需对接——把政策和服务送到基层——更能解决群众的现实需求。让更多人就近找到岗位、在新岗位上稳定发展，才能把“春风行动”的阶段性成效转化为更可持续的高质量充分就业。