毕节这地方呀，想出个“后方保障网”，专门给外出务工的人解后顾之忧，让这193万劳动力能放心走、安心干，好把乡村振兴给促起来。毕竟这地儿是贵州人口最多的州市，常年在外的人占全省一大半呢。虽说赚钱了，但也带来好多问题，留守的老人孩子没人管，家里地荒着，老传统习俗又费钱又费力。怎么才能让打工的人心里踏实？这就是现在考验地方治理和服务的大难题。毕节这几年被省里选作试点，就在这基础上把大伙儿的诉求细分成“家里事、邻里事、自己事、政务事”这四类。然后政策和服务就往基层使劲儿推。 在照顾老人孩子这块儿，毕节用村干部、志愿者还有亲戚邻居搭成了一张网，搞定期走访和上门看病的服务。像威宁自治县就是医生流动着给老人免费体检、上门诊疗，还帮忙送吃的；织金县和七星关区那边搞“护学队”、校园专线还有“春晖守望之家”，专门盯着留守儿童的安全和教育。这一套下来，务工的人对“一老一小”的担心就少多了。 地里的活没人干是个大问题。当地想出个托管和用机器种地的法子，总共把53.62万亩地给托管了出去，还培养了367家农机服务组织。金沙县五龙街道的杨志良以前地荒着啥也不干，现在靠托管的服务种出了4亩好水稻，纯收入超3000元。这就成了“离乡不丢地”的好例子。 以前红白事都得回家办，这对打工的人来说费时又费钱。毕节就弄了3718个红白理事会，提倡婚礼新办、丧事简办，搞“邻居帮忙还收钱”这种互助模式。织金县马场镇搞了个“150元封顶”的机制，不管红白事，出的钱最多就150块钱，互助组织帮忙张罗。这样一来，因办喜事回老家变穷的情况就少多了。 除了这些生活上的事儿，毕节还强化了就业服务。不光有定向的技能培训和跨区域找工作的协作，还跟全国30个省市、286个市县都连上了警情互通和人员管理的渠道。这样务工的人在外边更安全了，找活也更方便了。 这一整套做法不光是政府在干实事儿，也反映出基层管理理念变了。通过整合资源、搞新制度还有大家一起参与，毕节慢慢把“外出有人管、留守有人爱、土地有人种、风俗有人管”的一套体系给建起来了。 外出打工的人过得安稳不光是家里人高兴的事，也关系着地方发展稳不稳。毕节的探索说明解决“后顾之忧”不能光盯着一个点猛冲，得把生活照护、土地耕种、文化引导、就业服务这一条链子全兜住才行。在搞乡村振兴和城镇化的时候，怎么把这种以人为本的新做法给深化下去？让更多劳动者能放下包袱、安心奋斗？这也是各地现在都在琢磨的大事儿。