单位里最近提拔了人，有个37岁的哥们没弄上去，心里特别不是滋味。他说自己没去找领导表决心，也不好意思拉票，结果搞砸了。其实这事儿挺有意思，“没来得及”和“没好意思”是两码事。一个是客观上没时间，另一个是主观上没去干。37岁的人把这两者混为一谈，要么是真分不清，要么是不敢承认这是自己的选择。其实吧，谁也没规定过努力就该有回报，公平也不是天上掉下来的。领导提拔人看重的从来不是你活儿干得多好，而是谁让他放心。去找领导谈就像是在说：“我明白这位置意味着什么，你可以放心把筹码押我这儿。”你不去，领导咋知道你准备好了没？ 拉票也不是拍马屁那么简单，是让人看到你的意愿和主动性，这本身就是领导力的信号。很多人觉得这样做降低了尊严，但你要是想赢，就得愿意放下这点面子。现在输了就输了，后悔解决不了问题。下回你得问问自己，还愿不愿意为了想要的东西舍弃这点“不好意思”？如果不愿意就别再后悔了，这是你自己认的账。 如果还愿意，37岁完全来得及。你可以把这次失败看成是一次坐标更新。搞清楚了游戏规则比那个职位更值钱，因为规则能管用一辈子。要是早知道这些道理却还是不去做，到了47岁回头看会更惨。能清醒地看到自己的错就已经很棒了。所以咱们别纠结了，赶紧把这些教训都学进去吧。