2026年3月前，长春市总工会把“百万邀约”冰雪季活动给办了。这事儿其实是想给长春的冰雪经济找找新路子。现在大家都觉得冰雪旅游能拉动区域经济发展，可怎么创新宣传方式、让更多人参与进来，这成了挺头疼的问题。 之前咱们也看到过，冰雪产业发展是挺快，但也有不少毛病：大家都不咋认识这儿、传播方式太老套、游客体验不够深。特别是现在各地都在抢文旅这块蛋糕，光靠以前那种喊口号的宣传肯定不行。 长春市总工会眼瞅着职工群体在社交媒体上的影响力挺大，就决定把他们当成冰雪文化的传播者和体验者。通过大家的朋友圈或者家庭关系，把活动的影响力给扩散出去，这就补上了传统宣传覆盖面不足的短板。 为啥选这种模式？这也有几个原因：第一，职工数量多、组织得好，好召集；第二，现在的社交媒体挺方便，大家爱发朋友圈，感情牌容易打；第三，冰雪经济和城市形象、消费拉动关系密切，光靠政府不行。 长春市总工会自己就有个大网络组织能力强的总工会就把冰雪资源、职工活动和城市推广结合在了一起。这样既让职工觉得心里暖和了归属感强了，也给冰雪产业加了不少人情味儿。 这次活动搞了线上线下两手抓。线上大家扫码分享、发短视频啥的都行；线下就把冰雪运动、演出、优惠这些内容整合在一起，让游客能真真切切地感受到这种氛围。 特别值得注意的是，活动里还搞了“冰雪+”这种主题板块，把体育、文化还有消费跟冰雪场景深度融合在了一起。 从效果来看，这种以职工为枢纽的模式估计能达到多方共赢：对职工来说认同感强了；对冰雪产业来说客源多了牌子也更响了；对城市发展来说能帮着塑造成“粉雪之都”的形象，带动大家冬季消费。 负责人说了这活动要一直持续到2026年3月呢。以后这种社会组织牵头、大家一起参与的文旅推广模式很可能就成了冰雪经济发展的新方向。 说白了就是：怎么把社会力量都调动起来、服务形式怎么创新、产业怎么联动得更深？这些问题还得咱们在干中学才行。 冰天雪地下面涌动着城市发展的热望和大家共同创造的活力。长春这次用职工当支点撬动冰雪经济，不光是把工会的优势发挥出来了，也给别的城市搞文旅融合提供了新思路。 当冰雪资源跟人的情感、行动紧紧绑在一起的时候，这冷冰冰的资源才能变成热热闹闹的经济活力给城市振兴注入持久的动力。