1984年出生的邓轶和聂林，还有康龙、李泽科、李玉振，他们的身份很不简单，是正安县人民法院的副院长。最近，中共贵州省委组织部开了个会，研究决定要把他们五个人提名为遵义市所辖县（市、区）人民法院的院长候选人。这样做其实就是要给基层法院找领导。这五个人都来自法院系统内部，看起来很专业化，年龄也不大，大多是“70后”和“80后”。聂林和康龙还拿过研究生学历呢，这说明他们的专业素养很高。尤其是邓轶，长期在刑事审判这块工作。聂林也是干刑事审判的，李玉振专门搞环境资源审判，康龙解决了不少“执行难”的问题。李泽科也没闲着，在基层法院做副院长，同时也有中级法院的专业视野。 这样从审判执行一线选拔人才有什么好处呢？首先，上级法院能更好地指导下级法院工作。其次，这些熟悉审判管理的人到任后能推动基层法院各方面的进步。最后还能优化基层领导班子的知识结构。 这次公示还公布了举报渠道呢，电话、短信、网络、来信都能反映问题。遵义市委组织部干部监督举报中心统一受理这些反映。这说明干部选拔工作是很公开透明的。 基层法院是司法体系的根基啊，处理了大多数案子。所以法院院长的能力直接关系到一地的司法公信力。遵义市这次提名一批政治坚定、业务精通的资深法官当院长候选人就是为了加强党对司法工作的领导。 接下来看看遵义市这次的调整吧。不仅重视司法专业化人才选拔任用工作也是规范透明的。以后有这些兼具专业背景和实践经验的干部来领导基层法院就能提升区域司法水平促进社会公平正义了。