近日，青岛西海岸新区总工会公布了2025年职工全员创新竞赛的最终成绩单。城发集团（青岛）旅游发展有限公司技术研发团队班组和青岛慧民数字科技有限公司城发集团数字化转型创新组双双获评"青岛西海岸新区创新型班组"，成为本次竞赛中的亮点。此荣誉的获得，既是对两支班组创新实践的充分认可，也反映了新区推动产业升级和数字赋能上的积极探索。 本次竞赛由新区总工会精心组织，旨在深入贯彻落实党的二十大和二十届四中全会精神，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大职工的创新创造活力，为新区高质量发展提供人才和智力支撑。竞赛的设置充分反映了新区对创新驱动发展战略的重视，通过表彰先进班组，树立创新标杆，引导更多职工投身创新实践。 在花卉产业与文旅融合领域，旅发公司技术研发团队班组依托青岛国际牡丹产业园这一重要平台，深耕专业、锐意创新。班组在牡丹芍药新品种培育上取得突破性进展，累计培育新品种7个，获得国家发明专利3项，制定地方标准1项，这些成果代表了国内花卉产业的先进水平。更为重要的是，班组打造了青岛市首个规模化芍药切花基地，种植面积达70亩，年吸引游客数万人次，实现了技术创新与产业效益、文旅价值的有机统一。这种融合发展模式，既提升了产业竞争力，又丰富了文旅产品供给，成为推动区域产业转型升级的生动范例。 在数字化转型领域，慧民数字科技公司数字化转型创新组聚焦"数字城发"建设，以全维度数字化变革赋能集团发展。近两年来，班组累计取得13项软件著作权及1项数据资产登记证书，搭建了多类管理系统，全面实现了人员线上化管理和财务"一本账"统筹，大幅提升了集团的管理效率和决策科学性。班组还完成了海量数据治理与标准化工作，推动多领域系统落地见效，自建"城发云"平台筑牢技术支撑，保障了数据与系统安全。特别值得关注的是，班组完成了数据资产登记与入表的先行先试，这在国内企业中仍属探索阶段，充分体现了班组的创新意识和前瞻眼光。通过这若干数字化成果，班组成功激活了集团发展的新动能，为企业转型升级提供了有力支撑。 两个班组的创新实践表明，无论是传统产业的升级改造，还是新兴领域的开拓创新，关键都在于坚持以创新为驱动，以职工的创新创造活力为源泉。这些班组之所以能够成效明显，根本上源于他们对专业的执着追求、对创新的不懈坚持和对实践的深入投入。他们的成功经验为其他班组树立了标杆，也为新区推进高质量发展提供了有益借鉴。
基层班组最了解实际需求和生产痛点；将创新权交给一线、让实践检验成果、将转化路径制度化，才能使创新成为持续发展的动力。这种以竞赛促创新的模式，正在为高质量发展提供更坚实的支撑。