近年来，我国高校毕业生规模持续扩大，2026年预计突破1200万人，未来十余年仍将延续增长。与此形成对照的是人口结构的变化：高校招生规模较大的省份，往往对应出生率较低；而招生规模较小的地区，出生率反而更高。全国政协委员、中国科学院文献情报中心研究馆员刘筱敏指出，这并非偶然，而是折射出教育资源分配与人口发展之间的深层矛盾。问题的关键于，高校毕业生集中进入就业市场的时间段，与传统婚育年龄高度重叠。就业竞争加剧使不少年轻人不得不将更多精力投入职业发展，从而推迟甚至放弃婚育计划。调研数据显示，约70%的毕业生倾向选择一线或新一线城市就业，人力资源继续向少数城市集中，就业供需矛盾随之加深。同时，技术进步推动产业升级，用人需求对技能匹配提出更高要求，而部分高校专业设置与市场需求衔接不足，“慢就业”现象也更为突出。 刘筱敏认为，当前高校毕业生承受多重压力，包括收入波动、职业前景不确定以及“35岁危机”提前显现等，这些因素明显削弱了年轻人的婚育意愿。“当基本生活都难以稳定时，组建家庭和养育子女往往会被放到后面。”她表示，如果对应的问题长期得不到缓解，可能对社会的长期发展产生持续影响。 针对该困局，刘筱敏提出多项政策建议。首先，高等教育应从规模扩张转向质量提升，推动人才培养与产业需求更精准对接，提高毕业生面向未来岗位的适配能力。其次，在就业引导上，可对选择非一线城市就业并稳定工作的毕业生给予安家补贴、婚育补贴等支持，促进人才合理流动。此外，住房与教育成本是影响生育意愿的重要因素，建议通过减免相关税费、下调房贷利率等方式减轻年轻人负担，同时优化城市托幼与中小学布局，推动教育资源更均衡配置。 ，刘筱敏还呼吁改革高校“非升即走”制度，并调整企事业单位招聘中的年龄限制，以更稳定、可持续的职业环境缓解青年在职业上升期的焦虑。
毕业生规模增长与人口结构变化相互交织，是发展阶段转换中必须面对的问题。将教育、就业、住房、托育等政策放在同一框架下兼顾，既回应青年群体的现实关切，也关系到国家长期竞争力的培育。关键在于持续完善制度供给，让青年拥有更稳定的机会、更可预期的生活，从而在个人发展与家庭建设之间做出更从容的选择。