咱们说说安化这个县的医疗卫生单位招人，一共引进了21名紧缺专业人才。目的是为了强化紧密型县域医共体，给队伍注入新鲜血液。根据相关文件规定，安化县把这事给落实了。招聘公告在安化县人力资源和社会保障局的网站还有安化县卫生健康局的官网上都发出来了。大家可以在上面找具体安排，不单独通知。报名采用现场方式，不收钱，只能选一个职位。 这次引进的岗位主要是2026年的事儿。计划招21个人，具体要求看《2026年安化县医疗卫生单位紧缺专业人才需求岗位表》。报名时间分两档：W1001和W1002两个岗位的时间是从2026年4月1日一直到2026年12月31日，招满为止；W1003到W1017这几个岗位的报名时间是2026年4月1日到4月10日，只有工作日上午下午有规定时间。 考试这块儿有差别。W1001和W1002是直接考核，专家评议的那种方式；W1003到W1017就得看人数了，原则上不低于3:1的比例。如果人数不够3:1的比例，经过县人力资源和社会保障局批准后可能会取消或者核减岗位计划，或者适当降低比例。 考核方式和成绩计算也是不一样的。W1001和W1002直接由专家评议打分；W1003到W1017是笔试加面试。综合成绩是笔试50%加上面试50%。如果综合成绩一样就看笔试分，笔试分也一样就再加试。各项都按百分制算，四舍五入保留到小数点后两位数字。 所有岗位都有个合格线60分，达不到这个线的话体检考察就没了。笔试是闭卷形式考医学基础知识和卫生法律法规这些内容。笔试成绩也得达到60分才能进面试。面试内容是岗位要求的专业知识。 根据笔试成绩排名按1:2的比例确定面试入围人员。如果末位入围分数相同的话就都进面试。如果一个岗位只招1个人面试人数不够1:2比例的话就不核减计划了，但面试分必须不低于同一场次其他进入体检人的最低分。 这就是安化这次招聘的详细安排啦。