人社部职业能力建设司副司长翟涛最近在新闻发布会上透了个底，说今年要给全国搞出5个大动作，专门把技能培训的好处彻底释放出来。据记者张菁的消息，全年搞补贴培训得超1100万人次，就是为了帮大伙靠本事找工作、多赚钱。接下来的2025年，人社部打算搞个“技能照亮前程”的活动打头阵，专门盯着先进制造、数字经济和低空经济这些赚钱的行业，开展大规模的职业技能培训。他们还会把岗位需求、技能培训、评价和就业服务这四块连起来搞，好让培训的质量更上一层楼。 现在大家都知道，新的生产力正在猛冲，产业体系也在加速换代，再加上人口变化和技术革新搅在一起，对干活的人本事要求更高了。翟涛还提到，2025年人社部会跟那些产能大、关系民生的新产业密切对接。除了搞制造业、数字人才还有养老护理这些领域的专项培训，他们也会给农民工等重点群体专门搞培训计划，做到“一群一策”。 这个培训到底怎么搞？主要有三种路子：一种是让龙头企业带头，各地能打造出230多条产教评融合的产业链；另一种是让学校直接对接企业需求，搞“订单式”的培训；还有一种就是依托劳务品牌和优质机构，搞“项目制”的模式。另外还会搞“新职业炫季”、“技能中国行”这种宣传活动，让更多人关注新行当。 说到未来，翟涛说2026年还会继续盯着重点群体和领域搞5个行动。比如给青年提升技能、帮农民工学康养服务、培养低空经济的人、搞新能源汽车就业和教人工智能技术。到时候还会总结之前产教评、订单制、项目制的经验教训，加强政策的扶持力度，让培训更精准更管用。 最后他还提了个“新八级工”制度，就是想让薪酬跟技术等级挂钩。人社部希望通过这些动作把技能培训的红利实实在在地落到大家手里，让培训变成能看到、能摸到的东西。