各位好，听说了没？上海工会为了让咱们的生活过得更滋润，在2026年推出了个大计划，既给职工送钱又给送关怀。上海市总工会这次可是下了血本，为了满足大家越来越高的要求，直接出台了《2026年上海工会进一步促进和提升职工消费若干措施》。这政策把工会组织服务职工、促进发展的积极作用体现得淋漓尽致。 首先看慰问品这块儿，额度大大提高了。基层工会不光要送传统节日的礼，还能利用经费买上海名特优的品牌、中国国际进口博览会上的好东西，还有对口支援地区的土特产。这一调整让大伙儿实实在在地拿到了实惠，也顺便帮本地优质产品和乡村振兴的商品打开了销路。 旅游这块儿的力度也不小。文件规定基层工会组织春秋游的次数上限提高到4次，单次最多能搞2天1晚。经费标准也更合理了，两天一夜的活动人均不超过900元，单日不超过300元。针对家里有小孩的情况，区局级工会可以搞“工会亲子夏令营”，3天2晚的行程人均最高能花1500元。另外，工会还给会员买景点年票，每人每年不超过300元。 为了满足大家多样化的精神需求，政策还特别灵活。要是工作时间太紧没法统一看电影或者演出，工会就直接发等价的观摩凭证，单场价格不超过300元。“工会夜校”也要搬到商圈和文创集市去了，还打算在周末和寒暑假开亲子班，帮着职工提升技能顺便搞活城市“夜经济”。 职工疗养这块儿也是重头戏。2026年全市打算让不少于4万名一线职工、劳模和新就业形态劳动者都去享受专项疗休养。区局和街镇的工会也能组织技术工人去搞示范活动。基层工会最好通过集体协商让五年内的所有人都能至少休一次假。 为了保证这些福利真正落地，经费保障这一块也想得特别周到。如果会员会费不够用，允许工会经费来补漏洞，最多能补当年会费收入的4倍。对于那些确实缺钱的基层工会，上级工会还会倾斜性地给补助。 这一连串的措施其实就是在优化制度安排，把职工对美好生活的向往变成现实。通过提高实物福利、丰富文化活动、完善疗养体系和夯实经费保障，不光是为了让大伙儿更有获得感和安全感，也是为了通过激发大家的消费活力来服务上海国际消费中心城市的建设大局。政策要是能落实好，就能营造出更关心劳动者、尊重劳动价值的氛围。