新一轮科技革命加速推进，人工智能、数字经济等新兴领域成为经济发展的重要引擎。同时，产业工人的技能结构与产业升级需求之间的矛盾日益凸显。如何让职工掌握新技能、适应新变化，成为工会组织必须面对的课题。宁波市总工会启动职工创新实训基地建设，正是对这个问题的积极回应。
在高质量发展征程中，劳动者的技能水平直接关系城市竞争力。宁波此次探索的政校企联动模式，不仅破解了传统职业培训"供需错配"难题，更开创了工会组织服务现代化建设的新路径。当更多产业工人从"工"变"匠"，中国制造向中国智造的跃升必将获得更坚实的人力资本支撑。