在高校毕业生就业压力持续加大的背景下，如何为在校大学生提供高质量的实践机会，成为社会各界关注的焦点。
呼和浩特市共青团委员会联合多家党政机关、企业和社会组织，推出2026年度“扬帆计划·青子归城”实习项目，首批募集岗位超过1600个，涵盖文旅、科技、制造、金融、农牧等重点行业，为不同年级和专业的学生提供多样化选择。
分析认为，当前大学生就业难问题部分源于实践经验的缺乏。
许多学生在校期间难以接触真实职场环境，导致求职时竞争力不足。
此次“扬帆计划”通过严格筛选岗位，确保实习内容与专业匹配，避免简单重复劳动，强调实践价值。
同时，项目还提供实习证明、补贴和住宿支持，部分优秀实习生可直接获得就业机会，有效缩短从校园到职场的过渡期。
为确保实习质量，团市委联合高校和用人单位，为每位实习生配备专属导师，并设立专项服务热线，全程跟踪实习进展。
此外，项目还通过线上平台简化报名流程，学生可通过微信小程序“青翼栖所”提交申请，与用人单位直接沟通。
各旗县区团委也同步推出本地化招募计划，进一步扩大覆盖面。
专家指出，此类政企合作的实习项目不仅缓解了大学生就业压力，也为地方经济发展储备了人才。
未来，随着更多企业和机构的参与，实习岗位的多样性和专业性有望进一步提升，形成“实习—就业—人才留存”的良性循环。
实习不是简单的“走一遍流程”，而是青年认识社会、检验所学、积累本领的重要课堂。
把岗位做实、把指导做细、把保障做稳，才能让每一次实践都转化为可衡量的能力增量。
面向新一轮人才竞争与产业变革，城市与青年实现“双向奔赴”，关键在于用制度化供给回应成长诉求，用高质量实践托举就业未来。