春风行动已成为湖南促进就业的重要品牌。自2004年起，湖南每年在春节前后举办"春风行动"，服务对象涵盖农村转移劳动力、灵活就业人员、城乡登记失业人员和离校未就业高校毕业生等。通过举办大型招聘会和组织返岗复工专列等传统项目，该行动已成为稳岗位、促就业、惠民生的重要抓手，为经济社会高质量发展聚集人气、带动流量。 今年"春风行动"体现为新的特点。就业半径有效延展，求职者可选择从乡村车间到省内重点企业，再到上海优质企业的多层次岗位。岗位类型持续拓展，涵盖全职与零工、传统与新兴工种、技术岗与管理岗等多个维度。薪资水平明显提升，最高岗位达4万元每月，月薪5000元以上的岗位需求人数达3.42万人。招聘现场还设置了职业技能培训、职业指导、创业服务等专区，为求职者提供全方位支持。 沪湘劳务协作是今年"春风行动"的创新亮点。两地约定形成互补机制：湖南发挥人力资源优势，输送所需人才；上海提供优质就业机会，解决用工缺口。这种双向合作模式打破了传统的单向输出格局。此次招聘中，37家上海企业带来102个高质量岗位共2500个用工需求，涉及建筑、航运、家政等多个领域。一家上海养老服务公司招聘30位养老护理员，月薪7000元至9000元，吸引了已获从业资质的"南县照护工"组团应聘。 劳务协作的意义超越了单纯的收入提升。对个人发展而言，务工人员通过在产业园区和重点项目的岗位上获得稳定薪资，部分技能型人才收入实现翻倍增长，更重要的是从"普工"成长为"技工"甚至管理人才，实现了能力的提升。从稳就业角度看，输出地破解了就业难题，输入地补上了用工缺口，有效缓解了"有活没人干""有人没活干"的结构性就业矛盾。就产业发展而言，劳务协作有利于培育产业人才，助力产业升级。 为保障务工人员顺利返岗，上海市将于2月20日开通高铁专列，保障约600名来自怀化、娄底等地的在沪务工人员节后返岗。这个举措既降低了务工人员的返岗成本，也表明了两地对劳动力流动的人文关怀。
稳就业既是民生之本，也是发展之基；把“春风行动”的集中服务优势与跨区域劳务协作的制度优势叠加起来，关键在于从“把人送出去”转向“让人稳得住、长得成”。当岗位供给、技能培养与公共服务形成闭环，劳动力要素才能更顺畅地流动并创造更大价值，也将为区域协同发展注入更持久的动力。