3月4日凌晨，林俊旸在社交平台发布了自己离职的消息。就在前一天，通义实验室刚推出Qwen 3.5系列小模型，给行业带来了不小的震动。埃隆·马斯克也转发了相关内容，评价这些模型具有“令人印象深刻的智能密度”。当晚，阿里集团立即召开了All Hands会议。在会议上，管理层承认沟通存在不足，并强调千问基础模型是集团当前最重要的事情。3月5日上午，阿里巴巴通过内部邮件正式回应了林俊旸的离职。公司宣布已批准林俊旸的辞职申请，并感谢他的贡献。同时任命靖人继续带领通义实验室推进后续工作。为了支持基础模型建设，公司还成立了一个由管理层人员组成的支持小组，范禹和郁博文也会参与其中。内部人士透露，此次变动是因为千问已经从单纯的基础模型提升到了集团整体战略的高度，公司需要招揽更多技术大牛来提升人才密度。因此涉及到了林俊旸的权责范围调整，他不接受这个改变所以选择离开。事实上，公司并没有改变千问的开源策略，也没有用日活等商业化目标考核团队。这次离职的原因主要是人事变动导致的权责问题。阿里方面表示会继续坚持开源模型策略，加大AI研发投入和吸纳优秀人才力度。技术发展必须不断向前推进，发展基础大模型是面向未来的关键战略。这封邮件中明确指出要持续加大对人工智能领域的研发投入。Qwen团队的另一位技术负责人郁博文也在3月4日宣布离职。